因工作需要，福建省卫生健康委员会直属事业单位拟向社会公开招聘工作人员224名。根据《福建省省属事业单位公开招聘工作人员考试暂行办法》的规定，制定具体方案如下：

　　一、基本条件

　　1.具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，热爱社会主义，遵纪守法，品行端正;

　　2.身体健康，符合公务员录用体检标准;

　　3.年龄要求18周岁以上、35周岁以下岗位报考者应为1987年6月至2005年6月期间出生;年龄要求18周岁以上、40周岁以下岗位报考者应为1982年6月至2005年6月期间出生;年龄要求18周岁以上、30周岁以下岗位报考者应为1992年6月至2005年6月期间出生;要求为2021、2022、2023届毕业生岗位报考者毕业届别以学历证书年份为准;取得境外学历学位证书报考者毕业届别以教育部留学服务中心出具的学历学位认证书年份为准;各项资格认定截止2023年9月30日;

　　4.已参加规培人员须符合闽卫科教函〔2012〕404号、闽卫科教〔2015〕107号等文件相关规定。

　　5.对于经住培合格的临床医师，按照国办发〔2020〕34号、国卫办科教发〔2021〕18号、闽卫科教函〔2022〕454号等文件规定，落实“两个同等对待”政策。

　　二、招聘岗位及要求

　　具体详见附件。

　　三、信息发布

　　招聘信息在福建省人力资源和社会保障厅网站(http://rst.fujian.gov.cn/)、福建省事业单位公开招聘考试报名平台(http://220.160.53.33:8903/)、福建省卫生健康委员会网站(网址http://wjw.fujian.gov.cn/)及各招聘单位网站公开发布。

　　四、报名和资格审查

　　1.报名时间：2023年7月3日8：00—2023年7月11日17:00。

　　2.报名方式：本次考试采取网上报名的方式进行，符合条件的报考人员于报名截止日期前通过福建省事业单位公开招聘考试报名平台(http://220.160.53.33:8903/)，按系统要求进行网上报名。报考人员应严格按照招聘岗位的条件要求报名，并对提交材料的真实性、有效性负责。凡个人填报信息不实，不符合招聘岗位要求的，一经核实，即取消考试或聘用资格。报考人员所留联系方式应准确无误并确保招聘期间保持通畅。

　　3.资格初审：报考者可在报名成功后1个工作日内接收平台公众号推送的资格初审结果，或登录福建省事业单位公开招聘考试报名平台(http://220.160.53.33:8903/)查询资格初审结果。申诉截止时间为2023年7月12日17:00，逾期不予受理。

　　4.考试确认：通过资格初审的报考者请于2023年7月8日8：00至7月14日17：00登录福建省事业单位公开招聘考试报名平台(http://220.160.53.33:8903/)完成参加考试的确认手续。未及时确认考试的报考者，将取消考试资格。

　　5.打印准考证：通过资格初审的报考者需于指定时间(时间另行通知)内，登录福建省事业单位公开招聘考试报名平台(http://220.160.53.33:8903/)自行下载、打印本人准考证，不再另行通知，逾期未打印准考证的或者未及时提供合格照片无法下载准考证的，责任自负。

　　五、考试

　　1.采取笔试、面试相结合，或笔试、技能测试、面试相结合的办法。笔试由福建省卫生健康委员会统一组织安排，采取闭卷方式进行。序号29-35、59-62、80、86-98、109-113、119、126、140、148-152、160-162岗位笔试内容为综合基础知识，其他岗位笔试内容为岗位相关专业知识;序号162岗位技能测试内容为岗位相关技能测试;所有岗位面试均采取结构化面试方式。实际应聘人数与岗位拟招聘人数比例达到3：1(含3：1)方可开考，不达3：1的，按闽人发〔2006〕11号文件规定执行。笔试、面试、综合成绩总分均为100分。笔试时间：另行通知(具体时间以准考证为准)。

　　2.序号1-161岗位笔试合格线为60分。序号162岗位笔试成绩、技能测试成绩均为100分，笔试与技能测试总成绩按照1：1折算为百分制计算，合格线为60分。序号162岗位所有参加笔试的考生均进入技能测试环节，笔试缺考的考生不得参加技能测试，根据笔试、技能测试成绩的平均分从高到低，按岗位拟招聘人数与进入面试人数1:3的比例确定面试人选(比例不足按实有人数确定)，进入面试考生的综合成绩按笔试成绩占30%、技能测试占30%，面试成绩占40%的比例折合计算;其他岗位根据笔试成绩从高到低，按岗位拟招聘人数与进入面试人数1：3的比例确定面试人选(比例不足按实有人数确定)，进入面试考生的综合成绩按笔试成绩占40%、面试成绩占60%的比例折合计算。根据综合成绩从高到低分按1:1确定考核、体检人选。若综合成绩并列的，则以面试成绩分高者为拟聘人选。若面试成绩仍并列的，则加试一场面试，综合成绩排名以加试成绩为准。若实际参加面试人数等于或少于岗位拟招聘人数，面试合格线为70分。