为加强我区事业单位人才队伍建设，优化人员结构，增强单位活力，根据《事业单位人事管理条例》《事业单位公开招聘人员暂行规定》及《关于印发<贵州省事业单位公开招聘操作办法（试行）>的通知》等规定，结合我区实际，决定面向社会公开招聘事业单位工作人员40名。为确保本次招聘工作顺利完成，特制定本简章。

　　一、组织领导

　　本次公开招聘工作由铜仁市碧江区事业单位招聘工作领导小组（以下简称“区招聘工作领导小组”）统一组织实施，领导小组下设招聘工作办公室在区人力资源和社会保障局（以下简称“区招聘办”），具体负责公开招聘日常工作。

　　二、招聘原则及程序

　　公开招聘工作按照德才兼备的标准，遵循民主、公开、竞争、择优的原则，实行公开条件、公开报名、公开考试、公开聘用、公开监督，并按照发布公告、报名、资格初审、笔试、资格复审、面试、体检、考察、公示、聘用审批的程序进行。

　　三、招聘计划及岗位

　　本次计划公开招聘事业单位工作人员40名，其中：综合类28名，医疗卫生类12名（其中碧江区人民医院岗位为员额备案编制）。具体招聘单位、岗位详见《2023年铜仁市碧江区事业单位公开招聘工作人员岗位需求表》附件（以下简称“岗位表”）。

　　四、招聘对象及报考条件

　　（一）招聘对象

　　2023年及以前毕业的大学专科及以上学历的应往届毕业生，定向招聘“优秀村（社区）干部”岗位学历放宽到中专（中师、普师、中职、技校、职高、高中），具体学历学位及专业要求以“岗位表”为准。

　　（二）报考条件

　　1.具有中华人民共和国国籍。

　　2.遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党的领导和社会主义制度。

　　3.具有良好的政治素质和道德品行，遵纪守法，诚实守信。

　　4.具有正常履行职责的身体条件和心理素质。

　　5.具有符合岗位要求的工作能力，以及拟报考岗位所需的有关资格条件。

　　6.报考年龄要求：

　　（1）18周岁以上（2005年7月3日及以前出生），35周岁以下（1987年7月4日及以后出生）；具有硕士研究生及以上学历学位的或具有岗位对应的副高级及以上专业技术职务任职资格人员，年龄放宽到40周岁以下（1982年7月4日及以后出生）。

　　（2）报考定向招聘“优秀村（社区）干部”岗位的，年龄放宽到43周岁以下（1979年7月4日及以后出生）。

　　7.报考定向招聘“基层服务项目人员”岗位的，须满足以下条件之一：

　　（1）截止到2023年7月3日，由省级及以上机关统一选派在碧江服务的“三支一扶”计划、“选聘高校毕业生到村（社区）任职计划（一村一名大学生工程）”、“大学生志愿服务西部计划”的人员应累计服务满2周年且年度考核合格及以上等次。

　　（2）截止到2023年7月3日，由省级及以上机关统一选派在碧江服务的“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”人员应为完成3年服务期（年度考核合格及以上等次）且未接转人员。

　　8.报考定向招聘“退役军人（含高校毕业生退役军人）或随军家属”的，须满足以下条件之一：

　　（1）碧江区生源（兵源）、碧江区户籍普通高校大学生在校期间入伍退役后完成学业、毕业后应征入伍的退役士兵。

　　（2）碧江区生源（兵源）、碧江区户籍退役军人。

　　（3）截止到2023年7月3日仍在驻碧江区部队服现役的随军家属。

　　9.报考定向招聘“优秀村（社区）干部”岗位的，须满足：截止到2023年7月3日，工作表现好，群众认可，在碧江区所辖行政村（社区）任职满3周年以上且连续3年考核称职或相当等次及以上的在职村（社区）党组织书记、副书记或村（社区）主任、副主任（任职时间可合并计算）。

　　10.报考定向招聘“碧江区户籍（生源）”的，须满足：截止到2023年7月3日，在贵州省铜仁市碧江区登记入户或参加中考、高考时户籍所在地为贵州省铜仁市碧江区。