体检、考察不合格的不得聘用。因个人放弃体检、考察或体检、考察不合格形成的空缺岗位，从报考同一岗位且考试综合成绩合格人员中，按成绩由高分到低分依次进行递补，递补工作只进行一次。

　　(五)公示与聘用

　　根据笔试、面试、体检、考察结果，确定拟聘用人员，拟聘用人员名单在运城市人事考试网和运城护理职业学院网站公示7个工作日。公示期满无异议的，将拟聘用人选报市教育局、市人社局备案。对反映有影响聘用的问题并查实的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，待查清后再决定是否聘用。

　　六、管理使用

　　事业单位法人代表与聘用人员签订聘用合同，为聘用人员办理聘用手续。聘用人员实行试用期制度，试用期不合格的，解除聘用关系。聘用人员在运城护理职业学院的最低服务期限5年(含试用期)，专职辅导员工作满5年后方可转岗。

　　七、扶持政策及激励保障

　　本次公开招聘工作人员中硕士研究生及以上学历符合运城市人才政策的可享受运城市相关人才政策待遇。

　　八、严肃招聘纪律

　　(一)严格执行事业单位公开招聘有关政策规定，切实做到公开、公正、公平，择优聘用。

　　(二)严格执行事业单位公开招聘工作程序，严肃工作纪律，严守工作秘密，严格落实《事业单位人事管理回避规定》。

　　(三)应聘人员以不正当手段获取应聘资格，如伪造、涂改证件、证明等，或在笔试、面试、体检、考察过程中出现作弊等违规违纪行为的，取消其应聘资格。

　　(四)公开招聘工作由市教育局、人社局及我院纪检监察部门监督。对公开招聘中出现的违规违纪行为，按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》处理;构成犯罪的，移交司法机关追究刑事责任。

　　九、咨询与监督

　　运城人事考试网和运城护理职业学院网站发布公开招聘工作相关信息，请报考人员密切关注，及时查询、了解最新考试相关信息。

　　资格审查贯穿公开招聘工作全过程,任何环节发现资格条件不符合者，一经查实，即取消报考或聘用资格。

　　公开招聘政策和具体事宜可咨询运城护理职业学院组织人事处。

　　咨询电话：

　　组织人事处：0359-2510011

　　监督电话：

　　监察室：0359-2510018

　　咨询、监督电话开通时间:招聘期间工作日的工作时间。

　　本实施方案由运城护理职业学院公开招聘工作领导组负责解释。

　　特别提示：

　　本次公开招聘考试公布考试大纲，不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构或个人举办考试培训辅导班。目前社会上举办的各类事业单位招聘培训辅导班和发行的出版物等，均与本次考试组织机构无关。敬请广大报考人员提高警惕，切勿上当受骗。

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　　运城护理职业学院2023年公开招聘工作人员岗位表

　　运城护理职业学院

　　2023年6月19日