除上述要求外，下列人员需提供以下证明原件及复印件：

　　1．报考教师岗位的：户口薄（按生源地报名的需提供广灵县公安局出具的因学户籍迁出证明）、与报考岗位学段学科对应一致的教师资格证书。

　　2．报考县医疗集团乡镇卫生院临床医师岗位放宽年龄的：与报考岗位要求相应的执（专）业资格证（或考试合格证明）或住院医师规范化培训合格证书原件及复印件。

　　3．已就业的还须出具单位同意报考证明（机关公务员和事业单位工作人员须出具所在单位具有人事管理职能的主管部门同意报考意见）。

　　4．留学人员应提供教育部中国留学服务中心出具的国（境）外学历、学位认证书。

　　5．应聘人员毕业院校按照一级学科发放毕业证的，还需提供学校出具的专业证明及在校成绩单原件及复印件。

　　6．大学生村官等服务基层项目人员报考“服务基层项目专门岗位”的，应提供合格证书。暂未领取合格证书的，下载并填写《服务基层项目人员审核表》，由服务所在地和市以上派出主管部门加盖公章确认（大学生村官由市、县两级组织部门审核盖章，“教师特岗计划”项目人员由省教育厅盖章、“三支一扶”项目人员由团省委或省人社厅盖章、“西部计划”项目人员由团省委盖章，“农业技术推广服务特设岗位”计划项目人员由服务地县级人社局和市农委审核盖章，“省政府购买公共服务岗位人员”由县就业和人才服务中心与省人社厅创业就业基金监管中心审核盖章）。

　　退役军人报考服务基层项目专门岗位的，须提供本人身份证、户口簿（或印有本人户口信息的户口簿页面）、退伍证、学历证书、学位证书和当地退役军人事务部门出具的相关证明。

　　证件（证明）不全或所提供的证件（证明）与所报岗位资格条件不符以及主要信息不实，影响资格复审的，取消该应聘人员参加面试的资格。应聘人员未按规定时间、地点参加资格复审的，视为自动放弃面试资格。

　　（五）面试

　　面试工作由招聘领导组委托第三方专业招考机构组织实施，成立由5－9人组成的测评考官小组（考官全员外聘）。参加面试人员名单及面试的时间、地点等在广灵县人民政府网公布。面试成绩当天现场公布，综合成绩于面试结束后一个工作日内于广灵县人民政府网站公布。

　　1．教师岗位面试（即专业测试，包括教案编写和试讲、试教），以试讲、试教为主。对应聘人员的业务素质和潜在能力进行测评，要求应试者使用普通话参试。报考英语教师岗位的要求全英语教学。教材使用2022—2023学年度大同市现行高中、小学教材。

　　2．除教师外的其他招聘岗位面试，采取结构化面试方式进行。主要考察应聘人员的综合分析能力、职业道德素养、语言表达能力、自我情绪控制、举止仪表等。

　　面试采取百分制计分。面试成绩按40％的比例计入考生考试综合成绩。考试综合成绩＝笔试成绩×60％＋面试成绩×40％，笔试、面试及综合成绩均保留两位小数（尾数四舍五入）。

　　3．面试后，依据各岗位笔试、面试综合成绩排名，按照计划招聘人数，等额确定体检对象（确定体验对象最后一名综合成绩并列者，按笔试成绩高低排名。笔试成绩亦并列的，并列者加试面试，以加试面试成绩排名）。综合成绩最低合格线为60分。考生综合成绩须达到60分（含）以上，不达60分者不得确定为体检和考察对象。面试工作关键环节将全程录音、录像。

　　（六）体检和考察

　　根据综合成绩从高分到低分的顺序，按拟招聘人数1：1的比例确定体检和考察人选，体检和考察由招聘领导组组织招聘单位主管部门实施。

　　1．做好事前准备和保密工作。体检有关事宜在广灵县人民政府网站通知，体检费用自理。

　　2．体检标准及项目参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（涉及教师的可参照《山西省申请教师资格人员体检标准及办法（修订）》）执行。体检应当在具有体检资质的县级以上综合性医院进行。体检结论不合格需要复检的，考生应于收到体检结论之日起7个工作日内提出申请，应安排在具有体检资质的同一级别或上一级别的另一家医院复检。招聘单位、参加体检的应聘人员及家属对复检结果仍有疑义的，承担复检的医院应组织相关专家进行会诊，做出最终结论。对因怀孕不能全部完成体检项目的，按国家相关政策执行。不按时参加体检者，视同放弃资格。