为加强我局人才队伍建设，优化人员结构，增强干部队伍力量，根据用人需求，2023年面向社会公开引进急需紧缺人才5名。为确保公开引进工作顺利进行，根据《事业单位人事管理条例》《事业单位公开招聘人员暂行规定》《贵州省事业单位公开招聘操作办法（试行）》和《铜仁市招才引智实施办法（试行）》等规定，特制定本引进简章（以下简称《引进简章》）。

　　一、组织领导

　　本次公开引进工作在市委人才工作领导小组办公室指导下进行，由贵州梵净山国家级自然保护区管理局成立公开引进工作领导小组，负责组织实施公开引进工作。

　　二、引进原则和工作程序

　　按照德才兼备的标准，遵循民主、公开、竞争、择优的原则，实行公开条件、公开报名、公开考试、公开聘用、公开监督，并按照确定计划、制定方案、发布公告、报名、资格审查、考试、体检、考察、公示、聘用的程序进行。

　　三、引进计划

　　本次计划引进急需紧缺人才5名，详见附件《贵州梵净山国家级自然保护区管理局2023年公开引进急需紧缺人才岗位需求表》（以下简称“岗位表”）。

　　四、引进对象及报考条件

　　（一）引进对象

　　面向硕士研究生及以上学历学位的毕业生进行公开引进，学历、学位和专业要求等详见附件“岗位表”。

　　(二)报考条件

　　1.具有中华人民共和国国籍。

　　2.遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党的领导，热爱祖国，热爱社会主义，具有良好的政治品德和道德品行，遵纪守法，诚实守信。

　　3.报考年龄要求：硕士研究生40周岁以下（1982年6月6日以后出生）、博士研究生45周岁以下（1977年6月6日以后出生）。

　　4.具有胜任应聘岗位需要的相关专业知识、工作能力和正常履行岗位职责的身体条件。

　　（三）具有下列情形之一的，不得报考：

　　1.曾因贪污、行贿受贿、泄露国家秘密受到过党纪、政纪处分或近三年在机关、事业单位年度考核中曾被确定为“不称职”、“不合格”的。

　　2.在各级公务员招录、事业单位招聘中被认定有舞弊等严重违纪行为且仍在不得报考期限内的人员。

　　3.人民法院认定为失信被执行人的或经有关政府行政管理部门认定存在严重违反失信行为的人员。

　　4.经公开招考录用的公务员、参照公务员法管理机关（单位）的工作人员，未满最低服务年限（含试用期）的。

　　5.曾被开除公职或在机关（含参照公务员法管理单位）、事业单位被辞退的。

　　6.截止报名时服务期未满一届仍在岗的“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”人员。

　　7.铜仁市内机关、事业单位在职在编人员（含试用期人员）；

　　8.市外未经单位及其主管部门和当地同级组织人社部门同意报考的国家机关、事业单位在职在编人员。

　　9.在读的在校生、现役军人及2023年不能如期毕业的。

　　10.报考者不得报考聘用后即构成《事业单位人事管理回避规定》所列相关须回避情形的岗位。

　　11.不符合引进对象、岗位的报考条件或所需资格条件的。

　　12.法律、法规规定不得聘用为事业单位工作人员的。

　　五、信息发布

　　引进相关信息在“铜仁市人力资源社会保障网”和“贵州梵净山国家级自然保护区管理局”发布，网址如下：

　　铜仁市人力资源社会保障网：http://rsj.trs.gov.cn；

　　贵州梵净山国家级自然保护区管理局：http://www.fanjingshan.cn。

　　六、报名及资格审查

　　（一）报名要求

　　1.报考人员根据自己的年龄、学历（学位）、专业等情况，认真对照报考条件和职位要求，选择符合本人的职位，在规定的时间内报名，每名人员限报一个职位。凡提供虚假材料的，一经查实，即取消进入下一个环节的资格。

　　2.本次引进计划人数与报名人数的比例不得低于1:3，报名人数达不到规定比例的（以缴费为准），该岗位的引进计划人数予以调减或取消。在报名结束后对减少、取消的岗位在网上进行公示。