初试成绩实行百分制，划定合格分数线为60分。每个招聘岗位按照拟招聘人数与参加初试人数1:3的比例，从高分到低分依次确定进入复试环节人选，成绩低于合格线的应聘人员不能进入复试，未达到1:3的岗位，按成绩合格的实际人数组织复试。

　　五、复试

　　复试分为学校专业技能考核和结构化面试两部分。

　　学校专业技能考核由招聘单位组织，结构化面试由区教委统一组织。具体时间和要求以各招聘单位通知为准，逾期不参加视为自动放弃。

　　学校专业技能考核和面试成绩均采用百分制，划定合格分数线为60分，任意一环节未过合格分数线的应聘人员均不能进入考察体检环节。

　　复试成绩实行百分制，由专业技能考核成绩和面试成绩组成，其中专业技能考核成绩占复试成绩的60%，面试成绩占复试成绩的40%。复试合格分数线为60分，复试成绩低于合格线的考生不能进入考察体检环节。

　　复试结束后，按照应聘人员的初试成绩占40%和复试成绩占60%的权重计算综合成绩。复试成绩在丰台区人民政府网站公开招聘栏进行公示，公示期3天。根据综合成绩由高到低排序，按照1：1的比例确定进入考察体检人选。如同一岗位应聘人员的综合成绩完全相同，则按照初试成绩由高到低的顺序确定考察体检人选，若初试成绩相同，则按照面试成绩由高到低的顺序确定进入体检、考察人选。

　　六、体检、考察

　　综合成绩公示期满后，开始组织体检及考察(体检标准参照公务员体检标准执行)。体检前，有应聘人员主动放弃的，按综合成绩由高到低的顺序递补。体检、考察均合格的应聘人员确定为拟聘用人选，名单在丰台区人民政府网站公开招聘栏公示7个工作日。

　　七、需强调事项

　　(一)从资格审核到招聘工作结束，应聘人员应保证网络报名时所留通讯方式畅通，因通讯不畅造成无法通知应聘人员本人的，后果由应聘人员本人负责。

　　(二)资格审核贯穿招聘全过程，应聘人员应确保填写、提交的个人报名信息真实准确、确保个人符合所报岗位条件，如应聘人员提供虚假信息或不符合岗位报考条件的，取消本次报考或聘用资格。

　　(三)社会在职人员在报考前应征得所在单位同意。拟聘用人选名单经公示无异议后，拟聘用人选须协助聘用单位在30日内办理完行政关系调入手续，如因应聘人员原因逾期不能办理手续的视为应聘人员主动放弃聘用资格。

　　报考单位咨询电话：见《2023年度丰台区教育系统面向社会人员公开招聘教师岗位需求表》。

　　丰台教委咨询电话：63833981，63852172

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　　1.2023年度丰台区教育系统面向社会人员公开招聘教师岗位需求表

　　2.应聘资料真实性和完整性承诺书

　　丰台区教育委员会

　　2023年5月26日