为深入实施人才强教战略，满足我市教育紧缺人才需求，根据《淮南市事业单位引进急需紧缺人才招聘实施办法》(淮人社秘〔2021〕45号)要求，结合我市实际，淮南市部分市直属学校及田家庵区部分中小学2023年公开招聘紧缺专业人才33人。现就招聘工作有关事项公告如下：

　　一、招聘原则

　　坚持民主、公开、竞争、择优的原则。

　　二、招聘组织

　　本次公开招聘由淮南市委组织部、市委编办、市教育体育局、市人社局组织实施，淮南市纪委监委驻市教育体育局纪检监察组全程监督。

　　三、招聘岗位及人数

　　共招聘33人，具体招聘学科岗位情况见《淮南市部分市直属学校及田家庵区部分中小学引进紧缺专业人才招聘岗位信息表》(附件1)

　　四、招聘条件

　　(一)报考人员必须具备下列基本条件：

　　1.具有中华人民共和国国籍;

　　2.热爱教育事业，具有良好的职业道德，遵纪守法，无不良行为记录;

　　3.具有招聘学科对应的教师资格(持有相应的中小学教师资格证、或相应的《中小学教师资格考试合格证明》、或相应的教师资格证书编号、或《师范生教师职业能力证书》)，暂未取得教师资格证书的人员，2023年8月31日前须取得招聘岗位对应的教师资格证书，否则取消聘用资格;

　　4.符合本公告招聘基本条件及招聘岗位所需要求;

　　5.身心健康，能适应岗位要求;

　　6.应届硕士研究生，学历学位条件详见附件1;

　　7.年龄在30周岁以下(1992年5月(含5月)以后出生)。

　　(二)有下列情形之一的人员，不得参加公开招聘：

　　1.现役军人或普通高校在读非应届毕业生;

　　2.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员，受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员;

　　3.有与招聘岗位职业道德要求不相符的不良记录的人员;

　　4.在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库，且记录期限未满的人员;

　　5.国家和省另有规定不得应聘到事业单位有关岗位的人员。

　　报考者不得报考聘用后即构成《事业单位人事管理回避规定》第六条所列情况的岗位。

　　五、招聘程序及办法

　　招聘工作按照公开发布招聘信息、网上报名、现场报名、用人单位审查应聘人员资格条件和组织面试、体检与考察、公示、签订高校毕业生就业协议、按规定报批和签订事业单位聘用合同等相关程序依次进行。

　　(一)公布招聘信息

　　2023年5月26日发布公告。公开招聘信息通过以下渠道公布：

　　1.淮南市教育体育局官网;

　　2.淮南市人力资源和社会保障局官网;

　　3.安徽省淮南市职业教育中心(淮南经济技术学校)官网;

　　4.淮南五中官网;

　　5.淮南市田家庵区人民政府官网。

　　(二)报名与审核

　　网上报名

　　应聘人员于2023年5月26日至6月1日进行网上报名，截止时间6月1日17时，每位应聘者限报一个岗位(否则取消报名资格)，并使用同一有效居民身份证参加面试。

　　应聘人员应提供资格审核的相关材料。具体包括：

　　1.《淮南市部分市直属学校及田家庵区部分中小学引进紧缺专业人才招聘资格审查表》(见附件2);

　　2.在校获奖情况和近三年学习成绩单;

　　3.本人有效居民身份证;

　　4.学校出具的学籍证明;

　　5.毕业生求职推荐表;

　　6.教师资格证或相应的《中小学教师资格考试合格证明》、或相应的教师资格证书编号、或《师范生教师职业能力证书》;

　　7.本人近期正面免冠同版二寸彩色照片。

　　将上述材料进行扫描，通过电子邮件发送到安徽省淮南市职业教育中心(淮南经济技术学校)、淮南五中、田家庵区教育体育局报名专用邮箱(详见附件3)。

　　网上报名资格经用人单位审核通过后，由用人单位将审核合格并盖单位公章的《淮南市部分市直属学校及田家庵区部分中小学引进紧缺专业人才招聘资格审查表》以邮件形式发送至报名人员的邮箱。