（七）资格复审

　　用人单位对拟引进对象的人事档案（人事档案审核需在专业档案人员的监督下进行，不得私自拆封）、证件进行复审，与考察合并进行。2023年应届毕业生复审在正式毕业后进行。在档案审核中发现影响聘用情形或未能按期取得毕业证、学位证、教师资格证（教育系统岗位）的，取消聘用资格。市直事业单位拟引进对象资料由市人社局进行最终审核，市属国有企业拟引进对象资料由用人企业负责审核，市政府国资委进行最终审核，县属事业单位、国有企业由县（市、区）人社局负责资料最终审核，资格复审不合格的，取消聘用资格，备选人选递补进行体检、考察和资格复审。

　　（八）公示聘用

　　对考察和资格复审合格的拟引进对象由用人单位主管部门进行5个工作日的公示。公示期满无异议的，市直事业单位向市人社局报告公示情况，按干部人事管理权限办理聘用手续，签订聘用合同，安排到岗工作；市属国有企业与聘用对象约定试用期限，签订聘用合同，安排到岗工作，市政府国资委将签订合同和人员到岗情况报市委组织部。反映有影响聘用情形并查实的，取消聘用资格。

　　五、中央驻酒企业和民营企业引进程序

　　中央驻酒企业和民营企业实行自主招聘，其报名、资格审核、面试、体检、考察等程序由企业自行确定并灵活组织实施。

　　六、政策待遇

　　1.事业单位引进人才纳入事业编制管理，享受酒泉市事业单位工资福利待遇。经认定符合《酒泉市急需紧缺高层次人才引进管理办法（修订）》（酒办发〔2019〕133号）和《关于加强全市人才工作的若干措施》（酒办发〔2022〕93号）相关条款的，兑现相应待遇，县（市、区）兑现本地相应待遇（附件6）。招聘人员按照事业单位相关规定管理，试用期一年，试用期满考核合格者，办理正式聘用手续；试用期考核不合格者，取消聘用资格。

　　2.引进到各类企业的人才，与企业签订合同，约定待遇及试用期限，由企业负责落实其待遇。

　　七、纪律和监督

　　用人单位和工作人员在引进人才工作程序启动后，应确保信息、过程、结果公开，接受社会及有关部门的监督。对违反规定、弄虚作假引进的人员一经查实，取消其引进资格，并对相关人员按照有关规定进行严肃处理。构成犯罪的，依法追究刑事责任。

　　八、其他事项

　　1.人才引进过程中，因不可抗力等原因，需调整、补充现场宣介会时间、地点等事项的，将在西部先锋网（www.xbxf.net）、酒泉市人力资源和社会保障局网站（www.rsj.jiuquan.gov.cn），微信小程序“酒泉智慧人社”另行公告，请及时关注相关信息。

　　2.应聘人员报名后，要保持联系电话畅通，未按要求参加各环节工作或在报名、面试、体检、考察、资格复审等各环节、程序中，有弄虚作假、违反纪律等情形的，经调查属实，取消聘用资格，由此产生的一切后果由应聘人员自行承担。

　　3.本公告未尽事宜，由市委组织部、市人社局负责解释。岗位需求表专业要求由用人单位负责解释。

　　咨询电话：

　　中共酒泉市委组织部0937-2618836

　　酒泉市人社局0937-2618488

　　酒泉市教育局0937-2612061

　　酒泉市卫健委0937-2655269

　　酒泉市政府国资委0937-2626803

　　中共肃州区委组织部0937-2665726

　　中共金塔县委组织部0937-4428562

　　中共玉门市委组织部0937-3338897

　　中共瓜州县委组织部0937-5559938

　　中共敦煌市委组织部0937-8968632

　　中共肃北县委组织部0937-8128868

　　中共阿克塞县委组织部0937-8322324

　　附件12023年酒泉市公开引进急需紧缺人才报名登记表

　　附件2诚信承诺书

　　附件3-1.2023年酒泉市第二批引进急需紧缺人才岗位需求表（市直事业单位）

　　附件3-2.2023年酒泉市第二批引进急需紧缺人才岗位需求表（县市区事业单位）

　　附件3-3.2023年酒泉市第二批引进急需紧缺人才岗位需求表（企业）