为贯彻落实党的二十大及省委、市委人才工作会议精神，深入实施人才强市战略，优化人才队伍结构，助力全市经济社会高质量发展，根据事业单位公开招聘有关规定和《酒泉市急需紧缺高层次人才引进管理办法（修订）》，决定开展2023年酒泉市公开引进急需紧缺人才工作（第二批），现就有关事项公告如下：

　　一、引进计划

　　本次拟引进符合岗位条件要求的各类人才731名，其中市直事业单位39名，县（市、区）事业单位142名，市县国有企业63名，中央驻酒企业78名，市县民营企业409名，具体岗位及要求详见附件3-1、3-2、3-3。

　　二、引进对象（2023年酒泉市引才高校范围详见附件5）

　　1.教育系统引进对象

　　（1）“双一流”建设高校本科及以上学历毕业生；

　　（2）教育部直属重点师范大学和省、自治区、直辖市属重点师范类院校本科及以上学历毕业生。

　　2.卫生健康系统引进对象

　　“双一流”建设高校、省部共建及省、自治区、直辖市属重点医学类院校本科及以上学历医学类专业毕业生。

　　3.其他事业单位引进对象

　　（1）“双一流”建设高校本科及以上学历毕业生；

　　（2）普通高校硕士研究生及以上学历毕业生。

　　4.“高精尖”人才引进对象

　　全日制博士研究生或正高级职称人员。

　　5.留学人员引进对象

　　QS世界大学排名前500名高校本科及其他国外大学研究生以上学历毕业生，须取得教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书。

　　三、资格条件

　　（一）基本条件

　　1.具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度。

　　2.必须有正确的政治立场和政治态度，认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，自觉践行社会主义核心价值观，爱党爱国爱社会主义，有理想抱负和家国情怀，甘于为国家和人民服务奉献。

　　3.具有良好的品行，服从工作分配，履行事业单位工作人员义务，遵守事业单位工作纪律。

　　4.具有正常履职的身体条件和心理素质，符合聘用体检标准。

　　5.应聘人员资格复审须同时取得毕业证和学位证，应聘市直教育系统岗位的须取得教师资格证。

　　6.年龄要求：应聘人员年龄应符合岗位简表中明确的年龄要求（截止时间2023年6月30日）。

　　7.法律、法规规定的其他条件。

　　8.符合公告中引进岗位的具体要求和其他要求。

　　（二）有下列情况之一的，不受理应聘

　　1.在校期间有违法违纪违规行为、学术不端和道德品行问题的。

　　2.曾因犯罪受过刑事处罚，在校或者工作期间受过处分，涉嫌违纪违法正在接受审查调查尚未作出结论的。

　　3.被开除中国共产党党籍、被开除公职的。

　　4.在各级单位招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的。

　　5.被依法列为失信联合惩戒对象的。

　　6.人事（学籍）档案审核中发现影响聘用情形的。

　　7.公务员（含参照管理单位工作人员）及事业单位工作人员辞退未满5年的。

　　8.与用人单位领导成员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的。

　　9.酒泉市及所辖县（市、区）在编在岗的人员（含三支一扶”、进村进社等各类项目人员、服务期内的“各类订单定向生”、委托培养生）。

　　10.2022年以来参加全市急需紧缺人才引进、事业单位公开招考等被确定为录用对象的。

　　11.学业成绩单中有两门及以上必修课补考记录的（因学校选派参加有关活动、有关工作或因病请假缓考、延考且学校出具相关证明的除外）。

　　12.法律法规规定不得录用为事业单位工作人员的其他情形人员。

　　（三）专业条件

　　应聘人员须具备岗位简表中明确的专业要求，专业条件设置为具体专业的，仅限于该专业的人员报考；专业条件设置为专业类的，则该专业类所包含的专业均为符合报考专业，专业名称以专业目录（附件4）为准。