(二)笔试

　　1.笔试采取闭卷形式进行，笔试包括综合知识和申论两科。其中，综合知识为客观性试题，申论为主观性试题，满分均为100分。笔试成绩按照综合知识、申论各占50%的比例合成。按百分制计算，计算保留至小数点后两位。笔试成绩设定最低分数线60分，考生未达到最低分数线的，不得进入下一环节。

　　2.笔试时间：2023年6月17日上午，具体安排如下：

　　08：30─10：00科目1：《综合知识》，内容主要包括语文基础知识、时事政治、公文处理、职业能力测试;

　　10：00─12：00科目2：《申论》。

　　《综合知识》和《申论》两个科目连续进行考试，中间不间断。两个科目试卷为合订本，考试开始前发放，各科答题卡(卷)分别发放。科目1考试时间截止后，收回科目1考试答题卡，科目2考试时间截止后，收回发放的所有考试资料。

　　3.笔试地点等相关安排以准考证公布为准。考生应携带准考证和身份证按照规定的时间到笔试地点参加笔试。

　　4.考生可在笔试结束后10个工作日内登录合肥人事考试网查询个人笔试成绩。

　　(三)资格复审

　　根据招聘岗位计划数，依据笔试成绩(保留至小数点后两位)，从高分到低分按1:3比例确定面试入围人员名单。最后一名如有多名考生笔试成绩相同的，同分人员均进入面试环节。入围面试人员在面试前进行资格复审。

　　资格复审时，考生须提供以下证件、材料：本人有效第二代居民身份证原件(或有效临时身份证、县级以上公安机关开具的户籍证明)、学历证书、学位证书、笔试准考证、招聘岗位要求的证明材料、2张1寸白底彩照及其他相关证明材料。以上均查验原件并上交复印件。其中：

　　1.属2023年毕业尚未取得学历(学位)证书的人员，可凭学校或省、市教育主管部门出具的书面证明和有关证件材料办理资格复审，至2023年12月31日前仍不能提供学历(学位)证书(或学信网学历证书电子注册备案表)的，或证书与证明材料不一致的，取消录用资格。

　　2.持香港、澳门大学学历证书的人员，还须提供国家教育行政主管部门认可的证明(属2023年毕业尚未取得毕业证书的，须提供本人关于毕业证书专业与报考岗位专业一致的书面承诺等材料，还须于2023年12月31日前提供国家教育行政主管部门认可的证明);持国外学历证书的人员，还须提供国家教育部相关部门学历认证证书(属2023年毕业尚未取得毕业证书的，须提供本人关于毕业证书专业与报考岗位专业一致的书面承诺等材料，还须于2023年12月31日前提供国家教育部相关部门学历认证证书)。以上人员不能在规定时间提供，或证书与证明材料不一致的，取消录用资格。

　　3.机关、事业单位在编正式工作人员还须按干部人事管理权限提供单位和主管部门同意报考的证明。

　　凡出现以下任何一种情况的，即为资格复审不合格，取消面试资格：与报考条件不符的、不能提供规定证件材料的、不能在规定时间接受资格复审的。所空名额按笔试成绩从高分到低分依次等额递补一次。若出现笔试成绩并列，同分人员均进入面试环节。

　　资格复审合格的考生缴纳面试费用并领取面试通知书。

　　资格复审的时间、地点以网站公告为准。

　　(四)加试

　　办公室语言文字岗(岗位代码202310)通过资格复审将进入面试环节的考生，需在面试前参加笔试加试，加试具体时间另行通知。笔试加试主要测试报考人员的综合分析能力、文字综合能力、调查研究能力等，满分100分。岗位笔试成绩与加试成绩按照4：6合成笔试总成绩。

　　(五)面试

　　面试采取结构化面试的方式。

　　面试时间及相关事宜以面试通知书为准。

　　面试后，笔试总成绩与面试成绩按6:4的比例合成考试总成绩。上述成绩均按百分制计算，计算时保留到小数点后两位，小数点后第三位四舍五入。面试成绩低于60分的，取消进入下一环节资格。

　　实际参加面试人员少于或等于岗位招录计划数的，考生面试成绩须达到当天该考场实际参加面试人员的平均分，方可进入体检与考察环节。