(3)试用期间或期满考核不合格的;

　　(4)在人才引进过程中有信息不实、条件不符、弄虚作假等影响引进的。

　　四、相关待遇

　　(一)引进人才列入事业编制，享受事业单位人员同等待遇。

　　(二)引进的人才试用期满转正定级后，首次聘任时因职数限制等原因未能定级(聘任)到以下岗位的，可参照执行以下事业单位职员等级工资标准，即博士研究生未聘任专业技术七级岗或七级管理岗，硕士研究生未聘任十级专业技术岗位或八级管理岗位，副高级、中级职称专业技术人才未聘任原相应级别。另外，从执行职员等级工资起三年内还未任(聘)到相应职务(岗位)的，从第四年起不再执行职员等级工资标准。若引进的人才在享受职员等级工资待遇时年度考核不合格，从下年度起不再享受该工资待遇。

　　(三)对引进的人才工资福利待遇、社会保障等按国家、内蒙古自治区、乌海市和海南区有关政策规定执行。

　　(四)人才公寓。引进人才在乌海市无自有住房的，可按程序申请租住人才公寓过渡性住房。

　　五、其他事项

　　(一)本次人才引进工作各环节出现缺额的，依次进行递补，递补只进行1次，电话通知递补考生，考生要始终保持电话畅通，超过12小时未接通电话的，视为自动放弃。办理聘用备案手续后，放弃或被取消聘用导致岗位空缺的不再递补。

　　(二)本次人才引进工作有关事宜和要求均通过内蒙古自治区乌海市海南区人民政府网站和“北方海南”“先锋海南”微信公众号上进行公布，因引进人员未能及时关注已公布的有关要求，造成引进失败的，责任由引进人员本人承担。

　　(三)面试均不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。社会上出现的假借考试命题组、命题专家、面试考官、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等，均与本次人才引进工作无关，敬请广大考生提高警惕，切勿上当受骗。

　　(四)对引进人员的资格审查贯穿人才引进工作全过程，在人才引进工作任何环节及试用期内发现有信息不实、条件不符、弄虚作假等影响引进的情形，一律取消其引进资格。引进人员存在违纪违规的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》有关条款规定，记入引进人员诚信档案。

　　(五)本次简章中未尽事宜及有关信息，将在内蒙古自治区乌海市海南区人民政府网站和“北方海南”“先锋海南”微信公众号及时发布，请予关注。

　　(六)本次人才引进全过程严格按照事业单位人事管理相关规定，实行回避制度。

　　(七)本简章由海南区委人才工作领导小组办公室负责解释。区纪委监委派驻区委组织部、区人社局纪检监察组对人才引进工作全程参与监督。

　　政策咨询电话：0473-4021030

　　报名技术咨询电话：0473-3158037

　　监督举报电话：0473-4021232

　　咨询受理时间：

　　工作日：上午09:00—12:00;下午14:30—17:30

　　1.内蒙古乌海市海南区2023年事业单位急需紧缺人才引进岗位表