5.第二轮依次递补岗位为符合依次递补岗位要求且通过第一轮依次递补后仍然空缺的岗位〔包括第一轮已依次递补预录但未在规定时间内报到(或在组织依次递补前自愿放弃预录资格)而出现空缺的岗位〕。具体时间安排根据实际确定。

　　第二轮依次递补规则：按“同市县同学段同学科”符合预录要求的考生综合成绩从高到低依次等额递补预录。按照综合成绩从高到低顺序排名，综合成绩第1名考生先选岗，接着是综合成绩第2名考生选岗，依此类推，直至所空缺递补岗位全部录满(或符合预录要求考生全部被录完)。出现综合成绩相同的，参照本《公告》“预录”部分相关规定执行。

　　第二轮依次递补基本程序：(1)市县教育局报送实际空岗情况和符合第二轮依次递补条件考生名单;(2)省教育厅核实情况;(3)招聘市县组织考生进行递补选岗(未在规定时间内到指定地点报到的考生将“自动丧失”递补预录资格);(4)招聘市县向省教育厅报送拟递补预录人员名单、“自愿放弃”和“自动丧失”递补预录资格考生名单等;(5)省教育厅公告第二轮拟递补预录人员名单。

　　递补人员参照本《公告》“预录”部分相关要求执行预录公告等。

　　“自愿放弃”递补预录资格的考生，招聘市县应以书面方式确认，经教育局人事部门负责人和分管局领导签字存档备查。“自动丧失”递补预录资格的考生，招聘市县应有两名及以上工作人员签名确认的书面材料，经教育局人事部门负责人和分管局领导签字存档备查，并将相关情况报送省教育厅。

　　(九)统一公示和办理聘用

　　1.在海南省教育厅门户网上对所有批次预录专项计划招聘教师人员名单进行统一公示。公示时间7天。公示期间，如有群众反映问题，经查实不宜聘用的，一律不予聘用。

　　2.省教育厅印发2023年专项计划招聘教师录用人员名单，录用人员按照实际到岗时间分批确认。专项计划招聘教师人员与市县签订聘用合同(聘用时间以实际到岗时间为准)，并参加由省教育厅或各招聘市县统一组织的专项计划招聘教师上岗培训。

　　五、相关配套保障政策

　　(一)专项计划招聘教师实行合同管理，聘期3年。合同中应详细明确规定用人单位和专项计划招聘教师双方的权利和义务。在聘用期内，市县教育行政部门对其进行跟踪评估。对成绩突出、表现优秀的给予表彰;对不严格按合同履行义务的，要及时进行批评教育，督促改正;对不履行合同义务的，经教育无效，不适合继续任教的，要及时将其解聘并相应取消其享受的相关政策优惠。

　　(二)专项计划招聘教师聘用期间的管理参照国家和省里特岗教师相关政策规定执行，即与当地公办学校教师同等待遇、同样管理。

　　(三)专项计划招聘教师3年服务期满，按照以下情形进行：

　　1.三亚市海棠区、三亚市天涯区承诺办理入编，其专项计划招聘教师参照特岗教师有关政策执行，即3年聘期满、考核合格且愿意留在当地幼儿园任教的，三亚市海棠区、三亚市天涯区负责落实其工作岗位，办理入编手续，将其工资发放纳入本市县财政发放范围。同时，根据本人意愿，户口可留在原籍，也可以迁往招聘市县;档案关系统一转至任教学校所在地的市县教育行政部门。

　　2.琼海市、五指山市、东方市、定安县、屯昌县、乐东县、陵水县7个市县不承诺办理入编，其专项计划招聘教师在3年聘期满后由招聘市县结合实际需要及其本人期满考核情况决定是否继续聘用，续聘待遇由招聘市县和教师双方商议确定。

　　六、其他

　　(一)根据工作需要如省教育厅特岗教师招聘工作办公室对本次招聘条件、方式、时间等做出调整的，将及时在公告公布网站发布补充公告或通知，请广大考生务必予以高度关注、理解、支持和配合。

　　(二)本次招聘不委托任何单位举办任何形式的培训班，也不组织编写、出版或指定任何考试用书。海南省教育厅官网(http://edu.hainan.gov.cn/)和海南省农村教师特设岗位计划网(https://tg.hnjs.org)是本公告发布的官方网站，请考生注意识别，因访问其他网站(微博、微信等)影响报名和考试的，后果自负。请广大考生提高警惕、切勿上当受骗。