5.成长模式。将博士人才纳入优秀年轻干部队伍管理,实行“2+4+10”成长模式,根据个人所学专业,对口分配到街道(镇)、企事业单位挂职锻炼2年(含试用期),创造担纲机会;工作满4年、达到任职资格条件且表现优秀的,优先提拔为副处级领导职务(六级职员)或评聘副高七级;进行10年长期跟踪培养,努力将博士人才培养成为干部队伍的骨干力量。

　　(二)“专精特新”企业

　　1.工资待遇。以与用人单位签订的合同为准。

　　2.生活补贴。给予每人每月2000元生活补贴,期限为3年。

　　3.服务保障。为正式聘用人员提供一处70平方米左右的精装住房并免房租居住10年,居住期满后,在二道区内,按照实际购房面积,由区政府按市场价格的40%予以补贴,最高不超过40万元;或免房租居住5年,居住期满后,给予15万元一次性安家补贴。提供随迁家属就业、子女就学等相关服务。

　　4.成长模式。招聘人员须进入企业服务3年(含试用期),实行企业人员管理,享受企业人员相关待遇。招聘人员在企业服务满3年后(未满3年离开工作岗位的,一律取消事业单位进编资格),本人愿意进入事业单位工作且经考核合格的,按照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》和《吉林省事业单位公开招聘考察工作规范(试行)》对相关人员开展体检和考察工作,体检及考察均合格的,正式办理进编手续,享受事业单位人员相关待遇。企业工作时间计入事业单位工作年限。

　　以上两类招聘人员,最低服务年限为5年(含试用期、含“专精特新”进入企业服务3年),提前离职的,按照辞职处理,解除其事业单位编制,退回在二道区工作服务期间除工资外的生活补贴、住房等所有政策待遇。

　　四、报名与资格审查

　　(一)报名时间

　　本次报名时间:2023年5月23日—2023年12月31日。根据毕业时间节点,分阶段集中考核,分批次办理聘用手续。

　　(二)报名方式

　　本次公开招聘采取网上报名的方式进行。有意向的考生向指定报名邮箱(邮箱:edqwrcb@163.com)报送相关报名材料。

　　(三)报名材料

　　1.本人有效身份证正反面照片;

　　2.《长春市二道区“东城梧桐”博士人才公开招聘报名表》(附件2);

　　3.各学习阶段的学历证、学位证、中国高等教育学生信息网打印的《教育部学历证书电子注册备案表》或《中国高等教育学历认证报告》电子版;

　　4.在国(境)外取得学历学位的人员除需要提供规定材料外,还须提供国家教育部留学人员服务中心出具的《国(境)外学历学位认证书》原件照片;

　　5.2023年应届毕业生尚未取得学历学位证的,须提供由本校毕业生就业指导部门签署意见的毕业生就业推荐表(附件3);

　　6.科研成果及获得荣誉扫描件;

　　7.所报考岗位要求的工作经历证明;

　　8.在编在岗人员须上传《同意报考证明》原件照片;

　　9.服务期满且考核合格的“三支一扶”大学生,除须提供规定材料外,还须提供《高校毕业生“三支一扶”服务证书》原件照片;

　　10.本人近期免冠2寸正面证件电子照片;

　　11.按招聘单位要求提供报考岗位所需其他材料。

　　(四)报名要求

　　1.报考人员应如实提交有关信息和材料,凡本人填写信息不真实、不完整或填写错误的,责任自负;弄虚作假的,一经查实即取消考试资格或聘用资格。报名与考试时使用的身份证必须一致。

　　2.考生报送报名材料后,务必与招聘部门电话确认报名材料是否报送成功。

　　3.请考生保持报名时所留联系电话的畅通,以便临时通知有关事宜。

　　(五)资格审查

　　由招聘部门成立资格审查小组,依据招聘岗位设置的条件进行资格审查。其中,专业条件主要依据教育部发布的《研究生学位授予和人才培养学科目录(2018年4月更新)》以及综合参考“研招网—专业知识库”等相关目录审核,目录未涵盖的专业,根据实际情况由有关方面共同研究确认。考生资格审查结果由招聘部门电话通知本人。

　　(六)开考比例

　　本次公告各岗位均不设开考比例。