有体检不合格(放弃)、考察后不宜录用(放弃)的，可在该职位面试面谈合格人员中择取成绩最高者进行递补。

　　考察超过规定时间不能作出结论或考生对考察结论有异议并申请行政复议、提起行政诉讼的，不再递补。

　　体检、考察工作实施前，国家出台新规定的，按新规定执行。

　　考察结果仅作为本次是否录用的依据。

　　(十)公示和录用

　　考察结束后，在萧山区政府门户网站、萧山人才网对拟录用人员进行为期7个工作日的公示，接受社会各界的监督(已与其他单位签约的入围人员，必须在公示前提供单位同意报考证明或者解聘证明)。对公示中反映的问题，由区卫生健康局会同监察部门和人力社保局进行调查核实，作出是否可以录用的决定。在公示结束后有放弃录用资格、逾期不报到、逾期不到岗或发现有不符合报考资格和录用条件的，取消录用，均不再递补。

　　根据有关规定，事业单位聘用人员按浙政办发〔2004〕117号文件实行聘用制。

　　五、其它事项

　　1.报考人员在初审、复审中提交的所有注册信息和材料应当真实、准确、有效。凡提供虚假信息和材料获取报考资格的，或有意隐瞒本人真实情况的，一经查实，即取消报考资格。

　　2.报考紧缺岗位的人员需签订5年的岗位服务合同。

　　3.原区卫生局、原区卫计局培养的定向生服务期限不少于5年(不含规范化培训时间)。

　　4.本次招聘的事业人员，如符合萧山区卫生高层次人才资格条件的，可享受相关人才专项补助;国内部分“双一流”高校全日制应届毕业生或本科毕业于国内部分“双一流”高校医学类专业的海外(境外)硕研、博研医学类应届毕业生以及紧缺岗位、边远社区卫生服务中心(萧山区第一人民医院医共体总院楼塔分院、河上分院、党湾分院、益农分院、萧山区第三人民医院医共体总院浦阳分院、进化分院)事业人员等，可享受人才专项补助(就高不重复)。

　　5.本次招考不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办针对本次招考的辅导培训班。社会上出现的任何以萧山区卫健系统事业单位考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等，均与本次招考无关。

　　6.本次报考医共体分院岗位的，聘用后统一从医共体总院牵头医院调配至报考单位使用。

　　7.网络查询：萧山区政府门户网站(http://www.xiaoshan.gov.cn)、萧山人才网(http://www.xshr.com)。

　　本公告由萧山区卫生健康局负责解释。联系电话：0571-82623530;举报受理电话：0571-83867207、82661081、82758020;网络、网银技术支持电话：0571-22811906。

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　　1：2023年萧山区卫生健康系统公开招聘事业单位工作人员需求计划表.xlsx

　　2：原区卫计局定向培养的2023届毕业生名单.xlsx

　　3：单位同意报考证明.doc