笔试成绩和进入专业测试人员名单在南陵县人民政府网和南陵先锋网公布。

　　（六）专业测试

　　1.时间和地点：见《专业测试通知书》。

　　2.测试形式。满分为100分，采用无生上课方式。主要考察应聘人员的教育教学水平和综合素质能力、仪表举止等。设定专业测试最低分数线70分，达不到最低分数线的，取消进入下一环节资格。

　　3.相关要求。考生凭本人有效居民身份证、《专业测试通知书》进入考场。专业测试时，考生只准报告抽签序号，不得透露个人姓名、籍贯等个人信息。否则视为作弊，取消专业测试资格。考生必须遵守考点纪律规定，服从工作人员管理，不得扰乱测试秩序，否则按有关规定严肃处理。

　　4.备考和测试。考生在候考室抽签后按顺序到撰写室根据命题撰写教学设计，准备时间为1小时。工作人员引导考生进入专业测试室进行专业测试。专业测试时间为20分钟，其中无生上课时间15分钟，考官视情提问5分钟，成绩当场公布。

　　5.成绩统计和公布。专业测试分数保留小数点后两位，四舍五入。专业测试结束后3个工作日内，在南陵县人民政府网和南陵先锋网公布专业测试成绩。

　　根据引进岗位计划数和考生专业测试成绩，从高分到低分，按1：1的比例等额确定体检、考察的人员。若出现专业测试成绩相同的情况，则采取加试的方法，加试方案另行公布。

　　（七）体检考察

　　组织统一体检及考察。体检在二级甲等以上综合性医院进行，体检标准参照《关于修订<安徽省教师资格申请人员体检标准及办法>的通知》（教秘人〔2004〕56号）《关于进一步做好教师资格认定体检工作的通知》（皖教师〔2011〕1号）等文件执行。体检工作结束后，由医院出具“合格”或“不合格”的结论性意见，并加盖单位体检专用公章。体检时纪检监察部门现场监督。

　　考察工作根据拟聘用岗位的要求，采取多种形式，全面了解掌握考察对象在政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配等方面的情况以及学习工作和报考期间的表现，同时要核实考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确，是否具有报考回避的情形等方面的情况。

　　根据《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的实施意见》（皖办发〔2017〕24号）等文件精神，考察结束时考察对象仍属于失信被执行人的，考察环节不予合格。查询平台：中国执行信息公开网失信被执行人查询专栏（http://zxgk.court.gov.cn）

　　对体检、考察合格人选出现缺额的，按照规定程序和时限，在同岗位报考人员中，按专业测试成绩从高分到低分依次等额递补，递补各不超过两次。拟聘用人员名单公示结束，不再递补。

　　（八）公示和审批聘用

　　对体检、考察合格的拟引进人员，在南陵县人民政府网和南陵先锋网上按规定公示5个工作日，经公示无异议或公示结果不影响引进的，履行审批聘用手续（2023年应届毕业生取得毕业证和学位证后再办理审批聘用手续，在办理审批聘用手续之前，由引进单位与其签订就业协议）。对违反公开引进规定的报考人员或未能在2023年12月31日前提供引进岗位所要求的毕业证和学位证原件等材料的2023年应届毕业生，取消其聘用资格。对未在引进单位规定时间内报到上班的人员，取消其聘用资格。暂未取得相应教师资格的，应承诺自聘用之日起2年内取得符合岗位要求的教师资格证，两年内未取得符合岗位要求的教师资格证，解除聘用关系。

　　根据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）和省政府办公厅《转发省人事厅关于在全省事业单位试行人员聘用制度意见的通知》（皖政办〔2006〕13号）规定，招聘单位须与受聘人员签订事业单位聘用合同，确立人事关系。事业单位新进人员按规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。自签订事业单位合同之日起，引进人才服务期限最低不少于五年，对于引进后无正当理由放弃报到的人员和不履行最低服务年限的人员，将记入个人诚信档案，按相关规定处理。