(2)本次招聘中考试方式为直接面试的岗位：

　　若岗位资格审查通过人数为10人(含)时，直接进入面试;当招聘岗位人数报名资格审核通过超过10人(不含)时，需要参加笔试。根据招聘岗位计划招聘的人数，按笔试总成绩从高分到低分以1:3的比例确定面试人选。比例内末位出现笔试总成绩并列时，并列报考人员同时确定为面试入围人选;不足1：3的按实际人数确定面试入围人选;笔试有科目成绩为0分或存在缺考、违纪情况的考生均不能入围面试。面试入围人选名单在南宁经济技术开发区官网及文体教育局办公区域公布，面试人选一经公布不得递补。

　　2.时间及地点

　　笔试(如需增设)、面试的时间、地点及相关事宜由招聘单位提前至少2日以书面(短信)形式通知面试人员。考生需携带本人有效身份证原件及面试通知书参加面试。

　　3.面试形式及成绩的公布

　　(1)本次招聘中考试方式为直接考察的岗位：

　　采取结构化面试形式，主要考核报考者的仪表仪态、综合分析能力、组织协调能力、沟通表达能力、应变能力、岗位匹配度等，每名考生的面试时间为10分钟。

　　(2)本次招聘中考试方式为直接面试的岗位：

　　采取现场备课、试讲的面试形式，面试主要考核报考者的职业道德、心理素质、仪表仪态、言语表达、思维品质等教学基本素养和教学设计、教学实施、教学评价等教学基本技能，每名考生的面试时间为15分钟。

　　面试分值满分为100分，面试成绩经考生现场签字确认，按照规定在南宁经济技术开发区官网及文体教育局办公区域公布。

　　(四)考察

　　1.确定考察人选

　　面试(需面试岗位)结束后，根据报考人员的面试成绩从高分到低分按照招聘岗位数1:1的比例确定为考察人选。面试成绩未达到70分者，不得确定为考察人选。面试成绩相同时，组织面试加试，加试分数较高者确定为考察人选。

　　2.考察内容

　　由经开区文体教育局组织对考察人选进行考察工作，主要考察报考人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、勤政廉政、岗位匹配度等情况，并对考察人选提供的应聘材料原件、资格条件及相关情况进行复查，考察工作小组要对各方面的意见进行分析，采取实事求是的态度，准确把握被考察对象的情况，全面、客观、公正地予以评价，并出具书面考察结论。经考察不合格或自愿放弃的，可由招聘单位提出申请，报主管部门同意，从面试合格人选中按总成绩由高分至低分依次递补进行考察。

　　(五)体检

　　根据考试、考察结果择优按招聘岗位数1:1确定体检人选，由经开区文体教育局组织体检人选到指定医疗机构进行体检。

　　体检工作按照中共广西壮族自治区委员会组织部、自治区人力资源社会保障厅、自治区卫生健康委《关于进一步规范事业单位公开招聘人员体检工作有关问题的通知》(桂人社规〔2019〕11号)执行。体检人员由经开区文体教育局组织到指定医院进行体检。

　　体检标准参照最新的《公务员录用体检通用标准(试行)》及《公务员录用体检操作手册(试行)》执行，有国家制定的行业体检标准的按行业标准执行。体检经费由考生本人自行负担。

　　按《公务员录用体检特殊标准(试行)》执行的体检项目均不进行复检。对有当日当场复检要求的体检项目，复检按照公务员录用体检的有关规定执行。报考者对其他体检项目结果有疑问的，可以在接到体检结论通知之日起7日内向体检实施机关提交复检申请，经批准后进行复检。体检实施机关和体检医疗机构及其工作人员应对复检项目严格保密。原则上，非当日当场复检的项目，不得在原体检医院进行复检，复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。复检内容为对体检结论有影响的项目。

　　体检不合格的不得确定为拟聘人员。如体检中出现不合格者或是报考者自愿放弃的，可从面试合格人选中按总成绩由高分至低分依次递补进行考察、体检。