(三)公开招聘考试

　　公开招聘考试综合成绩实行百分制，笔试成绩占60%、面试成绩占40%，按笔试成绩、面试成绩所占比例计算出综合成绩。各部分成绩按“四舍五入”法折算精确到小数点后两位。

　　1.笔试

　　(1)笔试科目:笔试采取闭卷考试，内容为:以职位专业知识为主兼公共基础知识，公共基础知识包括公文知识、时事政治、卫生法律、卫生政策。笔试结束后，由招聘工作领导小组根据考生笔试成绩情况划定笔试合格分数线，笔试合格分数线不得低于参加笔试人员的笔试平均分，笔试成绩低于笔试合格分数线者不列入拟入围面试人选。根据笔试成绩由高分至低分，镇卫生院职位（含定向招聘）按1:2的比例确定入围面试人选，其他单位和镇卫生院管理岗（财务岗和管理岗1）按1:3的比例确定入围面试人选，若末位出现同分数者，一并确定为拟入围面试人选。达不到面试比例的岗位，按达到笔试合格分数线的实际人数确定拟入围面试人选。

　　(2)笔试时间和地点:见《笔试准考证》。

　　(3)笔试成绩发布: 在儋州市人民政府网发布。

　　2．资格复审

　　面试前，将对拟入围面试人选进行资格复审，主要审查应聘人员是否符合报考职位条件及提供的有关证件和材料与网络报名信息是否一致、真实等。

　　通过资格复审的人员方可确定为入围面试人选。考生自愿放弃资格复审的、在规定时间内不参加资格复审的、资格复审不合格的、资格复审期间未能提供报考材料或报考材料信息不实弄虚作假的，将取消考生参加面试资格，因此产生的空额，从报考同一职位笔试成绩达到合格分数线的考生中，按笔试成绩由高至低自动依次递补。放弃资格复审的考生应在笔试成绩公布之日起3天内向招聘单位书面递交《放弃声明书》，递补考生名单于面试前3天在儋州市人民政府门户网发布。

　　3.面试

　　(1)面试方式:结构化面试。

　　(2)面试时间及地址:在儋州市人民政府门户网发布。

　　(3)面试合格分: 面试合格分数线划定为60分（含）。

　　(4)面试成绩发布:在儋州市人民政府门户网发布。

　　(四)考察和体检

　　1.根据公开招聘综合成绩，从高分到低分，按各职位拟招聘人数等额确定考察人选。公开招聘报考同一职位有两名以上报考人员出现考试综合成绩相同时，其名次排列按以下办法确定:考试综合成绩相同的，按笔试成绩高低顺序排列;笔试成绩相同的，有基层服务经历的优先（以合同和社保缴费清单为准），如果笔试成绩相同又都有基层服务经历的则进行加试，按加试成绩高低顺序排列。

　　(1)考察。考察工作按照德才兼备、以德为先的标准，根据拟聘用岗位的要求，采取多种形式，全面了解考察对象的政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、自律意识、学习和工作表现以及需要回避的情况等。考察对象须向考察小组提供本人身份证、毕业证原件、中国高等教育学生信息网上打印的电子注册备案表，准考证、报名表、考生承诺书、无违法犯罪记录及无违反计划生育政策承诺书、未被列入失信惩戒对象承诺书及招聘岗位要求的相关材料。考察不合格的，取消其资格。

　　(2)体检。体检按照《关于修订<公务员录用体检通用标准（试行）>及<公务员录用体检操作手册（试行）>有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）、《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》（人社部发〔2012〕65号）等规定执行，由招聘工作领导小组组织入围人员进行。未按规定时间参加体检者，视为自动放弃。初次体检不合格的，可由本人自收到体检结果之日起3天内向招聘单位申请复检一次，以复检结果为准。体检不合格的不予聘用。

　　2.因考察或体检不符合要求及期间放弃导致拟聘职位出现空缺的，经研究，可从应聘同一职位且面试成绩达到合格分数线的应聘人员中，按考试综合成绩从高到低依次递补（在儋州市人民政府门户网发布）。公示期满后不再递补。