2.公示中反映有影响聘用问题并查证属实的，不予聘用备案。公示中反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用备案，待查清后再决定是否聘用备案。被聘人员自接到聘用通知20日内无正当理由不报到的，取消聘用资格，区人才引进工作领导小组可根据需要递补。

　　3.经区人社局审核备案后，招聘单位通知新聘人员报到，并与新招聘人员签订聘用合同，实行岗位管理。新聘人员实行试用期制度，试用期按宜人社规〔2012〕1号文件执行。新聘人员试用期满考核合格者，按照报考学历办理转正定级，并按所聘岗位执行有关政策规定的薪酬待遇。试用期满考核不合格，解除聘用合同。

　　聘用人员工作单位由区教育局根据各学校师资力量和拟聘人员专业特点进行分配。本次教育系统人才引进设立3年最低服务期限。

　　四、政策待遇

　　(一)引进人才纳入全额拨款事业编制管理，符合工龄连续计算政策的可连续计算工龄。符合条件的可享受“人才专岗”“人才过渡岗”岗位聘用政策，同等条件下，优先评聘专业技术职称。

　　(二)引进人才按相关文件规定，享受相应人才政策。

　　五、注意事项

　　(一)对应聘人员违纪违规行为的处理，按照《事业单位公开引进违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)处理，涉嫌犯罪的及时移送司法机关处理。

　　(二)本次人才引进不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

　　(三)本公告中有关政策口径由区人才引进工作领导小组负责解释。

　　报名咨询电话:0717--6749066;

　　政策监督电话：0717-6916385;

　　举报电话：0717--6927617.

　　附件:

　　1.2023年西陵区教育系统急需紧缺人才引进岗位表

　　2.2023年西陵区教育系统急需紧缺人才引进报名表

　　中共宜昌市西陵区委组织部

　　宜昌市西陵区人力资源和社会保障局

　　宜昌市西陵区教育局

　　2023年5月12日