事业单位新聘用人员实行聘用合同制管理，服务期不低于三年，用人单位法定代表人或其委托人与新聘用人员签订聘用合同后办理人事代理手续。新聘用人员实行试用期制度，聘用人员为初次就业的试用期为12个月，试用期间的工资福利待遇按照国家有关规定执行。试用期满后由用人单位进行综合考核，不合格的，经主管部门同意并向审核机关备案后，用人单位取消其聘用资格。被取消聘用资格的人员，由人才交流服务机构推荐就业或自主择业。

　　五、纪律与要求

　　（一）根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》和《河南省事业单位公开招聘工作规程》的要求，实行回避制度。

　　（二）按照“公开、公平、公正”的原则，纪检监察部门全过程监督，为报考人员创造公平竞争的环境。对发现违反公开招聘纪律规定的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》等有关规定处理，严格责任追究。

　　（三）工作人员要认真执行政策规定，严格遵守招聘程序，切实履行工作职责。

　　（四）报考人员要诚信应聘并自觉遵守招聘工作规定和纪律，服从招聘工作安排。

　　六、其他事项

　　（一）报考人员因个人原因影响考试聘用的，责任自负；务必保证电话畅通，因报名人员联系方式变化、停机、关机等原因造成无法及时接收招聘信息的，后果由本人承担。

　　（二）资格审查贯穿招聘全过程。报考人员应提供真实有效的相关信息和材料，发现弄虚作假及作弊者，一经查实，将取消应聘资格。

　　七、未尽事宜按国家、省、市相关文件的规定执行，本次招聘由信阳市人力资源和社会保障局、信阳技师学院负责解释。

　　八、联系方式：

　　通讯地址：信阳市北京路92号—信阳技师学院人事科

　　联系电话：0376-635268217344766272李老师沙老师

　　附：1.信阳技师学院2023年招才引智公开招聘专业技术人员岗位表

　　2.信阳市事业单位公开招聘工作人员报名登记表

　　信阳技师学院

　　2023年5月15日