（2）2023年应届毕业生暂未发毕业证的，须提供院校就业处出具的是否应届毕业生及学历、学位、专业证明或就业推荐书，已经签订就业协议书的毕业生还须用人单位出具同意报考证明；

　　（3）在职人员须提供具有人事管理权限部门（单位）出具的同意报考证明；在职人员辞职或辞聘报考的，须提供有批准权限的单位在资格复审日之前办理的辞职或辞聘手续；

　　（4）报考岗位有其他条件要求的，提供相应的证明材料。

　　公告职位表中要求有相关工作经验的，还须提供工作单位出具的工作经验证明和工资或福利待遇凭证（工资银行流水和养老保险缴费证明）。

　　报考人员在规定时间内未提交相关证明材料或证明材料不全的，则视为弃权。经审查报考人员有关材料信息不实的，取消其参加面试资格。因报考人员自动放弃或被取消面试资格后出现的空缺，从报考同一岗位的人员中按笔试成绩从高分到低分的顺序依次递补进行资格复审。资格复审不合格者不得进入下一招聘程序。资格复审合格人员现场领取面试通知单。

　　3.面试

　　资格复审合格者确定为参加面试人员。A类岗位的面试采取面试+答辩的方式进行，C类岗位的面试采取理实一体化试讲的方式进行。面试满分100分，成绩当场宣布。面试设合格分数线，达不到合格分数线的人员不得进入下一程序。面试合格分数线为60分。

　　面试时间和地点另行通知。

　　（四）B类岗位的考试和资格复审

　　1.面试（专业水平测试）

　　B类岗位网上报名资格初审合格的考生请于2023年6月2日9:00-17:00携带本人身份证到信阳技师学院人事科领取《专业水平测试准考证》。

　　面试（专业水平测试）时间：2023年6月3日

　　具体时间、地点、测试内容及相关要求详见《专业水平测试准考证》。

　　面试（专业水平测试）内容为新闻播报和情景模拟。

　　2.资格复审和笔试

　　根据面试（专业水平测试）成绩，按招聘计划1：3的比例从高分到低分确定参加资格复审人员（在信阳市人力资源和社会保障局网站公告或学院直接通知），遇有比例内成绩并列的人员，可一并进入。资格复审合格的人员确定为参加笔试人员，在学院领取《笔试准考证》。资格复审需提交的材料、笔试时间和科目等与A、C类岗位的要求相同，此处不再重复。

　　（五）考试成绩计算方法

　　A类和C类岗位考试成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%；

　　B类岗位考试成绩=笔试成绩×30%+面试成绩×70%。

　　笔试成绩、面试成绩、考试成绩，均计算到小数点以后两位数。

　　本次考试不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。请考生在规定时间内注意关注相关信息，并保持手机畅通，因自身原因造成无法及时接收招聘信息、错过考试时间的后果由考生自负。

　　（六）体检

　　根据考试成绩，按照1:1的比例从高分到低分的顺序确定参加体检人员。遇有比例内成绩并列的人员，按笔试成绩从高分到低分的顺序等额确定参加体检的人员；如笔试成绩也相同，则按学历层次高者优先的顺序确定人员；如仍相同，则按年龄大者优先的顺序确定人选。体检对象放弃体检或因体检不合格出现招聘岗位缺额的，可在同岗位报考人员中，按考试成绩从高分到低分依次等额递补。

　　体检标准参照公务员录用体检等有关规定执行，法律、法规和行业主管部门有统一规定的，从其规定。

　　（七）考察

　　体检合格的人员确定为考察对象。考察采取审查档案和实地考察等方法，主要考察其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、综合素质等情况，并对报考人员资格条件进行复查。对有违纪违法记录、弄虚作假、师德失范以及其他不符合应聘条件的人员，经核实取消应聘资格。考察阶段因考察不合格出现招聘岗位缺额的不再递补，因自愿放弃出现招聘岗位缺额的可以递补。

　　（八）办理聘用手续

　　根据考试成绩和体检、考察结果，择优确定拟聘用人员。拟聘用人员名单在信阳市人力资源和社会保障局网站上公示，接受考生和社会各界的监督，公示期为7个工作日。公示期满，按照规定程序办理聘用手续。新聘用人员在接到聘用通知后，必须在7日内办理有关手续，到用人单位报到。对本人无正当理由逾期不报到者，取消其聘用资格。