2.对公示期间有问题反映并查有实据、不符合报考条件的，取消聘用资格;对有问题反映，但一时难以查实或难以否定的，待查实后再决定是否聘用。

　　3.对通过考核的报考者在公示期或公示后自动放弃等出现的缺额，不再递补。

　　七、审核确认和办理聘用手续

　　(一)拟聘人员公示无异议者，由各招聘单位和主管部门对报考者所提供材料的真实性进行审查无误后，由招聘单位填写审核确认材料经主管部门审查后报市人社部门审核确认。通过市人社部门审核确认的人员，取得聘用资格。其中，所有在编在职人员必须在拟聘用人员名单公示结束后60日内提供原单位与其解除聘用(劳动、人事)关系的书面材料和全部档案后，方可办理聘用手续;不能按期办理完相关手续的，取消聘用。

　　其中，此前已报考其他机关、事业单位，因未获录(聘)用通知而参加本次报考的考生，在本次聘用审批手续办理前被其他机关、事业单位录(聘)用的(以招考单位通知的时间为准)，本人应主动终止参加本次招聘，本次报考单位不予聘用。

　　(二)用人单位凭人社部门的确认函，通知取得聘用资格的人员在规定的时间内(以招聘单位通知的时间为准)到单位报到，并按照有关规定签订事业单位人事聘用合同。最低服务年限按照相关政策规定执行。其中，招聘无基层工作经历的本科毕业生，聘用后5年内须安排到基层锻炼2年。

　　被聘用人员未在规定时间内到用人单位报到的，取消其聘用资格，并记入考生诚信档案库。

　　(四)聘用人员在试用期间需参加岗前培训。试用期间、试用期满以及岗前培训不合格的，按程序解除聘用资格。试用期限按照有关规定执行。

　　八、纪律与监督

　　本次招聘严格按照事业单位公开招聘的有关规定执行，对违法乱纪、弄虚作假聘用的人员，一经查实，即取消聘用资格并追究相关人员的责任。

　　0831-8826587(县教育体育局)，0831—8825713(县人社局)。

　　九、特别提示

　　(一)公开考核招聘过程中如有调整、补充等事项，由兴文县人力资源和社会保障局在中国三江人才网或宜宾人事考试网上公告。因报考者不主动、不按要求登录相关网站查阅相关信息或联系电话留错(更改)、不畅通，导致本人未能按要求参加资格审查、面试、体检、考核、递补、聘用的，责任自负。

　　(二)本次公开考核招聘兴文县人社部门、教育和体育局未举办和委托任何机构举办考试辅导培训班。

　　十、政策待遇

　　1.符合《兴文县人才分类和资助标准(2021年)》(兴人才领发〔2021〕4号)规定的高校博士研究生或具有正高级专业技术职称人员聘用后发放一次性安家补助20万元，十年内每月发放人才岗位激励奖1800元。

　　2.符合《兴文县人才分类和资助标准(2021年)》(兴人才领发〔2021〕4号)规定的高校硕士研究生聘用后发放一次性安家补助8万元，十年内每月发放人才岗位激励奖800元。

　　3.符合《兴文县人才分类和资助标准(2021年)》(兴人才领发〔2021〕4号)规定的具有副高级专业技术职称人员聘用后发放一次性安家补助4万元，十年内每月发放岗位激励奖400元。

　　4.符合《兴文县人才分类和资助标准(2021年)》(兴人才领发〔2021〕4号)规定的本科及以上学历人员聘用后，县内无住房可申请享受人才公寓。

　　人才政策咨询电话：0831-8824879

　　十一、本公告由兴文县人力资源和社会保障局、兴文县教育和体育局负责解释。各招聘岗位的具体条件，由兴文县教育和体育局负责解释。

　　1.兴文县2023年春期考核招聘教师岗位信息表