2.报考人员须在规定报名时间内提交报名材料，考生须自行通过报名网址查看报名资格审核情况，资格审核通过的,不得修改报考信息；资格审核未通过需要补正信息的，须按要求补正，否则视为不通过。根据审核结果补充材料截止时间：5月19日17:00。

　　3.考试安排公告另行在琼海市人民医院网站发布。

　　（四）组织考试

　　1.公开招聘岗位采取笔试和面试相结合的方式，先笔试，后面试。

　　（1）笔试：笔试考试按招聘职位名额与报名合格人数达到1:3比例方可进行，未达到相应比例的，则相应递减该职位的招聘人数，或取消该岗位的招聘。

　　笔试成绩实行百分制，采取闭卷方式进行。内容以岗位相关专业理论知识为主。笔试合格分数线为参加笔试考试人员笔试成绩平均分，报考岗位考试人数较少在达不到10人的情况下，笔试合格分数线由招聘领导小组研究确定。

　　（2）面试：在达到笔试合格分数线的报考人员中，护士岗按1:2确定面试人选，其它岗按1:3确定面试人选。末位出现并列的，一并确定为面试人选；未达到比例的，按达到笔试合格分数线的实际人数确定面试人选。面试成绩合格分数线60分，达不到合格分数线者不予聘用。

　　（3）考试综合成绩满分100分，其中笔试成绩占60%，面试成绩占40%，按“四舍五入法”保留小数点后二位。

　　2.考核招聘岗位无需笔试，采取半结构化面试形式进行，不设开考比例。

　　考核面试时间：15分钟。面试合格分数线60分，达不到合格分数线者不予聘用。对不能形成竞争的岗位，由考核小组三分之二以上成员表决通过后确定考察人选。

　　3、成绩公示：考生成绩在琼海市人民医院网站公示，公示期限为3天。

　　（五）体检

　　1.根据岗位的招聘人数，按考试综合成绩由高至低等额确定参加体检人员。入围体检人员自动放弃或经体检不符合要求的，不予聘用。公开招聘考生如出现同一岗位有两名以上应聘者综合成绩相同且影响递补人选确定，其名次排列按以下方法确定：考试综合成绩相同的，按笔试成绩由高至低顺序确定;如笔试成绩再出现相同的，须进行加试，加试方式为面试，按加试成绩由高至低顺序确定。

　　2.体检在琼海市人民医院健康体检科进行，体检统一组织，体检标准参照公务员录用标准执行。未按规定时间参加体检者，视为自动放弃。考生对体检结果有异议的，可在收到体检结果之日起3天内向招聘单位提出复检要求，体检结果以复检结论为准，体检不合格的考生不予聘用。入围体检人员名单及有关事项在医院官网公布。

　　（六）考察

　　根据成绩、体检结果等额确定考察人选。主要是对考生的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、遵纪守法、是否符合拟聘岗位的报考条件及是否需要实行回避原则等情况进行调查了解。考察不合格的考生不予聘用。

　　（七）公示

　　根据考试综合成绩和体检、考察结果，拟聘用人员名单在琼海市人民医院网站公示，公示期限为7天。

　　因放弃考察或因考察不符合要求的；拟聘人员公示期间放弃聘用的、拟聘人员公示结果影响聘用的，以上情况出现的岗位空缺，经医院招聘领导小组研究，可在应聘相同岗位的人员中按总成绩从高至低依次递补，医师类岗位符合报名条件的，由医院根据工作需求确定是否进行岗位调剂。

　　（八）聘用及待遇

　　拟聘用人员公示期满后，对没有异议或者反映的问题不影响聘用的，确定为拟聘用人员。经医院会议同意后办理聘用手续。

　　被聘用人员与用人单位签订劳动合同，试用期为六个月（包括在合同期限内），试用期满考核合格的，予以继续聘用；试用期考核不合格的，解除合同。

　　编外人员缴纳五险一金，并可自愿选择参加企业年金；医院给予全日制硕士研究生人才工作补贴五年；全日制本科学历或执业医师等符合琼海市人才住房补贴申请条件的，可以申请租（购）房补贴。