七、体检、考核、公示、聘用

　　(一)体检。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，有特殊行业体检标准的，按其标准执行，体检费用自理。

　　(二)考核。招聘单位及其主管部门对体检合格者进行考察，全面了解考察对象的政治素质、道德品质、工作能力、遵纪守法、廉洁自律、学习和工作表现以及需要回避等方面的情况。考察不合格的，不予聘用。

　　(三)公示。对考察合格的拟聘用人员进行为期7个工作日的公示。

　　(四)聘用。公示期满，对没有问题或者反映的问题不影响聘用的人员，按有关规定办理相关手续（拟聘用人员中的非初次就业人员不办理人事关系调配手续）；对公示期间反映有影响聘用的问题并查实的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是否备案。

　　八、其它

　　面试后，如因考生自动放弃或因体检、考察、公示、审批、聘用等环节不合格产生的岗位空缺，一律不予递补。

　　新余市纪委市监委派驻市人社局、市卫健委纪检监察组对公开招聘工作全过程进行监督。本公告由新余市人力资源和社会保障局、新余市卫生健康委员会负责解释。

　　咨询电话:

　　新余市人社局0790—6736011

　　新余市卫健委0790—6420508

　　新余市人民医院0790—6651031

　　新余市中医院0790—6205769

　　新余市妇幼保健院0790—6207522

　　新余市疾病预防控制中心0790-6442446

　　附件1：2023年新余市公开招聘硕士研究生卫生专业技术人员岗位信息表

　　附件2：学科专业目录汇编（2022）

　　附件3：2023年新余市公开招聘硕士研究生卫生专业技术人员报名表

　　新余市人力资源和社会保障局  新余市卫生健康委员会

　　2023年4月27日