为进一步加强孝义市卫健系统事业单位工作人员队伍建设，根据《事业单位人事管理条例》和《关于进一步改进和加强事业单位公开招聘工作的意见》(晋人社厅发〔2017〕35号)等政策规定和要求，孝义市卫健系统部分事业单位通过专项引才方式面向社会招聘卫生专业技术人员。

　　一、专项引才原则

　　1.坚持德才兼备的原则;

　　2.坚持公开、平等、竞争、择优的原则;

　　3.坚持政府宏观管理与落实用人单位自主权相结合的原则;

　　4.坚持按需设岗、按岗招聘的原则;

　　5.坚持优化结构、保障重点的原则。

　　二、专项引才对象及条件

　　(一)对象

　　符合招聘条件和岗位所需具体要求的应往届高校毕业生(不含委培、定向生)。

　　(二)条件

　　1.具有中华人民共和国国籍;

　　2.遵守中华人民共和国宪法和法律;

　　3.具有良好的品行;

　　4.具备正常履行职责的身体条件;

　　5.具有岗位所需的学历(学位)、专业和其他条件;

　　6.应往届本科年龄为30周岁及以下(即1992年4月25日及以后出生)，硕士研究生年龄为35周岁及以下(即1987年4月25日及以后出生)，博士研究生年龄可放宽到40周岁(即1982年4月25日及以后出生);

　　7.2023年应届毕业生，需在2023年8月31日前取得相应的学历和学位证书。

　　依据《国家卫生健康委员会办公厅公安部办公厅人力资源和社会保障部办公厅国家中医药管理局办公室关于贯彻落实住院医师规范化培训“两个同等对待”政策的通知》(国卫办科教发〔2021〕18号)要求，对经住培合格的本科学历临床医师，按临床医学、口腔医学、中医专业学位硕士研究生同等对待，其中住培合格证书中的培训专业应当与招聘岗位的专业或类别要求相一致。

　　技工院校预备技师(技师)班毕业生可报名应聘学历要求为大学本科的岗位。此条件中预备技师(技师)班毕业生视同具有大学本科学历，不视同具有学士学位;

　　不作为引进对象的主要情形：

　　1.现役军人和在读的非应届毕业生(其中，非2023年应届毕业的研究生不得以原取得的本科或研究生学历、学位证书报名)不能报名;

　　2.因犯罪受过刑事处罚的、被开除中国共产党党籍和公职的;在立案审查期间或未解除党纪、政纪处分的人员，不能报名;

　　3.各级公务员招考和事业单位招聘中被认定有舞弊等严重违反考录、招聘纪律行为的人员，不能报名;

　　4.试用期内的公务员(参照公务员法管理的事业单位工作人员)和试用期内的事业单位工作人员，不能报名;

　　5.招聘、录用为事业单位工作人员、公务员有服务年限规定且服务期未满的，不能报名;

　　6.被依法列为失信联合惩戒对象以及法律、法规规定不符合本次专项引才要求的人员，不能报名;

　　7.报名人员不得报考聘用后即构成回避关系的岗位;

　　报考人员在报名之后、聘用之前已成为试用期内的公务员(参照公务员法管理事业单位工作人员)或已被聘用为事业单位工作人员的，不予聘用。

　　岗位要求的辞退、试(聘)用期、服务期及各类从业(职业、执业)资格证书等的截止时间，除岗位有明确要求外，均为公告发布之日。

　　三、专项引才计划及岗位具体要求

　　孝义市2023年度“健康孝义”专项引才共招聘60名卫生专业技术工作人员(其中县级医疗机构10名，基层医疗机构50名)，专项引才岗位所需的具体条件以《孝义市2023年度“健康孝义”专项引才岗位表》(以下简称《岗位表》)的要求为准。

　　四、专项引才方式

　　1.岗位招聘条件为本科及以上学历、学士及以上学位要求的，岗位招聘数与报名人数比例达1：1即可开考，采取笔试与面试相结合的办法确定人选;

　　2.岗位招聘条件为硕士研究生及以上学历、学位要求的，采取直接面试的办法确定人选，岗位招聘数与报名人数比例达1：1即可开考，岗位报名人数与岗位招聘数比例超过5：1(含5：1)时采取笔试与面试相结合的办法确定人选。

　　五、专项引才程序