面试答辩主要测试应聘者运用专业知识和能力经验分析问题和解决问题的能力，以及掌握综合知识和业务技能的程度。采用结构化面试的方式，明确测试要素，确定评分标准，规范实施程序和分数统计，考官根据应试者的应答表现，对其相关能力素质做出科学评价。

　　(五)体检

　　以招聘岗位人数1:1的比例，按照专业测试和面试答辩的综合成绩，从高分到低分的顺序，确定体检人员名单。

　　体检参照《国家公务员通用体检标准(试行)》，统一组织到本市二级甲等以上医疗机构进行。

　　(六)考察

　　对应聘人员进行档案查阅和政治审查，主要考察的思想政治素质、遵纪守法情况、道德品质、工作能力、现实表现和诚信记录等情况。

　　考生因体检、政审原因未通过，由综合成绩排名其后的考生依次递补。

　　(七)拟聘人员的确定和公示

　　根据资格审查、专业考试、体检、考察结果，确定拟录用人员。对拟录用人员按规定在"上海市人力资源和社会保障局"官网进行公示，公示期不少于7天。

　　公示期满，对无异议人员，按规定程序报上级部门审批。公示如有异议，影响录用的，根据查实结果确定是否录用。

　　三、联系方式

　　联系人：汪老师、陈老师

　　联系电话：32113560

　　监督电话：32113381

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　　附件1：《上海市城市规划设计研究院2023年高层次专业技术人员招聘简章》

　　附件2：《上海市城市规划设计研究院高层次专业技术人员公开招聘报名表》

　　上海市城市规划设计研究院

　　2023年04月25日