因考生自愿放弃或因资格复审不合格等原因产生的空缺，按照笔试成绩从高分到低分依次递补，递补名单及最终进入面试考生名单于面试前3天通过学校网站招聘专栏向社会公布。

　　(五)面试

　　面试内容主要是结合岗位要求和工作职责考察考生的综合素质。面试时间、地点、注意事项、面试纪律、考生面试须知等将通过准考证、学校网站招聘专栏公告等形式向社会公布。教师岗位和实验员岗位将采取试讲(含实操)等方式面试，其他岗位均采取结构化面试方式。面试考官人数为每组5-7人(应为奇数)，从我校及校外专家中产生。面试满分100分，面试合格分数线为60分，面试分数未达到60分者，不予录取。面试成绩按40%折算计入总成绩。考生面试成绩及总成绩将通过学校网站招聘专栏向社会公布。

　　(六)体检

　　根据各岗位招聘人数，从达到面试合格分数线的应聘考生中，按考试总成绩由高到低1∶1确定参加体检的考生(总成绩分数并列的，按笔试成绩确定排名顺序)。应聘考生放弃体检或因体检不合格出现的岗位空缺，在应聘相同岗位且达到面试合格分数线的考生中，按总成绩从高至低依次递补。

　　体检医院由学校指定县级以上综合性医院进行，体检标准参照公务员录用体检标准执行。体检结果在学校网站人才招聘专栏公示3天。应聘考生对体检结果有异议的，本人可在体检结果公示的3天内向学校申请复检。复检由学校选择同级别医疗机构进行一次，体检结果以最终复查结果为准，复检时有纪检监察人员参与。

　　(七)考察

　　由招聘工作领导小组根据考试、体检结果等额确定考察人选。招聘工作领导小组办公室组织考察，考察主要是通过查阅档案(核查“三龄两历”等)、外调座谈等方式进行，调查了解其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩以及遵纪守法等方面的情况，并形成考察报告。

　　(八)公示与上报

　　根据考试、体检、考察结果，由学校党委集体讨论确定拟聘人员，并在学校网站人才招聘专栏上公示，公示7天。因下列情形导致拟聘岗位出现空缺的，经学校研究，可从应聘同一岗位且面试成绩达到合格分数线的应聘考生中，按考试总成绩从高至低依次递补，公示期满后不再进行递补。

　　1. 考察不符合要求的;

　　2. 拟聘人选在公示期间放弃聘用的;

　　3. 拟聘人选公示结果影响聘用的。

　　公示结果无异议后，学校在10个工作日内将《海南省事业单位公开招聘工作人员登记表》、《拟聘人员花名册》和招聘的主要材料等报省人力资源和社会保障厅核准;经核准符合聘用条件的人员，由学校发出《海南省事业单位公开招聘人员聘用通知书》，并将《海南省事业单位公开招聘人员登记表》存入本人档案。

　　公示期间存在异议的，由学校纪检监察部门进行调查，调查结果及时报送省人力资源和社会保障厅。

　　(九)聘用和待遇

　　员额制聘用人员与学校签订聘用合同，确立人事关系，按规定办理相关手续。员额制人员与事业编制人员待遇相同，按照国家、海南省及学校工资政策享受相关待遇。

　　员额制聘用人员实行试用期制度，试用期含在首个聘期内。初次就业的工作人员试用期为12个月，其他人员试用期一般不超过3个月，情况特殊的可以延长但最长不超过6个月。试用期满考核合格的，予以正式聘用;考核不合格的，解除聘用合同。

　　四、其他事项

　　来我校参加员额制工作人员公开招聘考试的考生交通、食宿等均由考生自理，体检费用由学校统一承担。

　　本方案由海南热带海洋学院人事处负责解释。

　　电子邮箱：hntou2023zp@163.com

　　联系人：王老师、贾老师

　　联系电话：0898-88656594

　　监督电话：0898-88651718

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　　1：海南热带海洋学院2023年公开招聘员额制工作人员(第二批)计划表

　　2：海南热带海洋学院应聘人员登记表

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