（三）考试

　　考试分为笔试和面试。本次考试不指定考试用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

　　1.笔试

　　笔试由湖滨区人力资源和社会保障局组织实施。笔试采用统一命题、统一组织、统一评分的方式。笔试分两科进行，每科满分100分。

　　（1）笔试内容

　　①《职业能力测试》

　　②《公共基础知识》

　　（2）笔试时间：2023年5月27日

　　（3）笔试地点、科目安排及要求详见《笔试准考证》。

　　（4）笔试成绩：

　　笔试成绩=《职业能力测试》成绩×50%+《公共基础知识》成绩×50%+加分

　　2.面试

　　面试由湖滨区人力资源和社会保障局会同招聘单位主管部门共同组织实施。

　　（1）面试资格确认

　　根据笔试成绩，按报考岗位拟招聘人数1:3的比例从高分到低分的顺序确定参加面试资格确认的人员，如遇末位名次并列的可同时参加面试资格确认。笔试有一科缺考、作弊或成绩为零分的，不得进入面试资格确认。未按要求参加面试资格现场确认和面试资格现场确认不合格的，取消其面试资格，出现的岗位空缺按笔试成绩从高分到低分依次递补。

　　面试资格确认采取本人现场确认的方式进行，时间、地点和其他相关事宜另行公告。参加现场资格确认人员须提供以下材料原件及复印件1份：

　　①有效身份证；

　　②《2023年湖滨区事业单位公开招聘工作人员报名表》；

　　③毕业证、学位证、教育部学历证书电子注册备案表（备案表须在有效期内）。2023届应届毕业生应提供本人学生证、学习证明（附件4）并加盖学校学籍管理部门公章。

　　④港澳台学历的人员须提供教育部留学服务中心出具的《港澳台学历认证书》。留学回国人员须提供我国驻外使（领）馆教育文化处（组）出具的留学回国人员证明、教育部出具的国外学历学位认证书。

　　⑤报考岗位要求政治面貌的，须提供《党员证明》（附件5）并加章。

　　⑥在职人员须出具所在单位同意报考证明（有主管部门的须同时提供主管部门同意报考证明）并加盖公章（附件3）。

　　⑦报考岗位所需的其他材料。

　　面试资格确认合格人员即为参加面试人员。

　　面试资格确认时如发现通过填报虚假信息取得报考资格的，取消报考资格，列入不诚信人员名单。

　　（2）面试时间和地点：详见《面试通知单》。

　　（3）面试形式和内容：面试采取结构化面试的形式进行，满分100分。面试成绩当场公布。

　　（4）面试时，如有缺考人员造成该岗位形不成竞争的（即实际参加面试人数与拟聘用人数的比例等于或低于1：1），组织现有应试者进行面试，应试者的面试成绩应达到其所在面试小组使用同一套面试题本的面试人员平均分，方可进入体检和考察。

　　3.考试总成绩计算

　　考试总成绩=笔试成绩×50%＋面试成绩×50%。

　　笔试成绩、面试成绩、考试总成绩计算按四舍五入的办法保留到小数点后两位数。

　　考试总成绩在湖滨区人民政府网站（http://www.hubin.gov.cn/）公布。

　　（四）体检

　　根据考试总成绩，按报考岗位从高分到低分等额确定参加体检人员。如同一个岗位出现末位应试者考试总成绩相同的情况，则按笔试成绩从高分到低分等额确定参加体检人员；如笔试成绩也相同，按《职业能力测试》成绩确定参加体检人员；如《职业能力测试》成绩也相同，则同时参加体检。

　　体检由区人力资源和社会保障局会同招聘单位主管部门统一组织实施。具体时间、地点另行通知。体检费用自理。体检标准参照现行的《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。

　　对体检结果有疑问的，可在接到体检结论3日内根据体检的有关规定提出复检。复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。

　　体检对象放弃体检或因体检不合格出现招聘岗位缺额的，可在同岗位应聘人员中，按考试总成绩从高分到低分依次等额递补，考试总成绩相同的则按确定体检人员办法进行递补。