证明材料电子版(原件扫描件保存为pdf格式)包括：

　　1.基本信息证明材料(包括：本人近期一寸彩色免冠证件照片电子版、居民二代身份证正反面、户口本首页及本人页);

　　2.任职资格证明材料(包括：职称证、职业资格证书、职业技能证书);

　　3.学历学位证明材料(包括：毕业证、学位证、中国高等教育学生信息网打印《教育部学历证书电子注册备案表》、《学位证书查询结果》，海外留学人员提供教育部留学服务中心出具的学位、学历认证材料);

　　4.工作经历证明材料(包括：劳动合同或聘用合同以及与之相对应的社会保险缴费记录);

　　5.反映本人学术水平的各种材料(包括主持研究项目课题或工程等的立项、结项证书报告等，要体现项目或工程的名称、研究意义、本人作用、来源和经费;代表性论文封面、目录、正文等，能够体现本人论文学术影响力的佐证;代表性著作的封面、版权页、目录及执笔内容，要体现作者、书名、出版社、出版日期和本人执笔内容;专利证书;重要获奖或荣誉证书等，要体现奖项名称、级别、年度、本人排名);

　　6.本人总结性材料(PDF格式，落款本人手写签字，内容包括：本人思想政治表现情况<包括是否存在违背职业道德、学术不端的行为，是否曾出现教学事故、监督执纪四种形态等情况>，是否存在方案规定的不可报考情形，获奖励或受处分情况，以及本人对所提供情况、提交材料真实性的承诺);

　　7.其他与招聘计划要求相符的证明材料。

　　(二)资格审查

　　学院在应聘人员提交材料的基础上进行资格审查，以邮件或电话方式通知通过网上资格审查人员进行资格复审，通过资格复审人员即进入考核人选名单，招聘岗位进入考核的人数达到1:1即可进入考核环节。通过资格复审人员名单将在天津工业职业学院网站(www.pctj.edu.cn)“人事处-公开招聘”专栏发布(因工作量较大，对未通过网上资格审查人员，恕不另行通知)。

　　(三)综合评价考核

　　主要采用面试考核的方式，包括实践能力考核和结构化面试两个环节。未通过实践能力考核人员不得进入结构化面试环节。面试考核计划于6月30日前完成。

　　报考人员随时关注天津工业职业学院网站(www.pctj.edu.cn)“人事处-公开招聘”专栏发布的消息，并保持报名表中填写的手机号码畅通，如因个人原因未能参加考核所产生的问题，后果由报考人员自负。

　　考生参加考核各环节时均须携带居民身份证(二代)参加面试。缺考任一考核环节的考生的面试成绩按零分计算，且不得进入后续环节。具体考核时间、地点、内容等由学院通过电话另行通知，请保持报名表中联系电话畅通。

　　1.实践能力考核

　　实践能力考核重点测试考生工作任务中重难点的处理方法，实践技能的实际操作能力与水平，是否具有可持续发展的潜力和培养前途等。

　　实践能力考核结束后现场公布成绩，成绩保留1位小数。

　　2.结构化面试

　　结构化面试重点测试考生的综合分析能力、计划组织与协调能力、逻辑思维能力、人际沟通能力、应变能力、语言表达能力和举止仪表等。

　　结构化面试结束后现场公布成绩，成绩保留1位小数。

　　3.成绩计算及公布

　　专业技术岗位根据岗位要求，采用实践能力考核、结构化面谈方式进行，成绩分别占面试总成绩60%、40%，成绩保留小数点后2位。

　　总成绩在60分以下(不含60分)人员，不作为进入下一环节人选。面试成绩即为总成绩，于考核结束后7个工作日内在天津工业职业学院网站(www.pctj.edu.cn)“人事处-公开招聘”专栏发布。

　　(四)体检

　　1.按照总成绩由高分到低分排序，按各岗位招聘人数与进入体检人员之比1:1的比例确定参加体检人员名单。进入体检环节的人员按照学院统一要求进行体检，费用自理。体检项目、标准，在事业单位公开招聘人员体检标准出台之前，参照国家统一规定的公务员录用体检标准和规程执行。