四、笔试考试时间和内容

　　（一）笔试时间为2023年5月7日（星期日）进行，具体考试时间和地点以准考证为准。笔试科目包括《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》(综合管理类、自然科学专技类、社会科学专技类），每科满分各150分，分别占笔试成绩的50％。考试聘用岗位的笔试和面试成绩分别占总成绩的60%和40%。其中教师岗位的笔试和面试成绩各占50%。笔试时必须统一使用国家通用语言文字答题。

　　（二）笔试成绩计算公式

　　笔试成绩=（《综合应用能力》与《职业能力倾向测验》成绩之和÷《综合应用能力》与《职业能力倾向测验》试卷满分之和）×100+政策加分。

　　笔试单科缺考、成绩无效或成绩为零分的考生取消招聘资格。

　　笔试成绩、面试成绩和考试总成绩均保留两位小数。

　　（三）设定笔试最低分数线。考试聘用岗位中，招聘岗位数与进入现场资格审查人数之比为1︰1（或不足1︰1）的，笔试成绩须达到最低分数线方可进入下一环节。笔试成绩最低分数线按同类岗位（同类是指所测试的《综合应用能力》类别科目一致，且招聘岗位数与进入现场资格审查人数之比大于1︰1的岗位）进入现场资格审查环节的最后一名考生的成绩为标准来设定。

　　其它岗位需要递补的人员，未达到同类岗位笔试成绩合格分数线的不再补递。

　　五、加分条件

　　（一）报考民和、互助、化隆、循化四个民族自治县岗位的少数民族考生，经验证后，在笔试总成绩中加5分。

　　（二）报考定向岗位的考生，笔试总成绩的加分政策，按上述加分政策执行。

　　（三）退役士兵不报考定向岗位的，经验证后，笔试成绩加5分。

　　以上加分分值累计不超过5分。

　　（四）已经是机关事业单位在编正式工作人员的，不再享受定向招聘和加分政策。

　　考核聘用岗位考生一律不加分。

　　六、现场资格审查

　　考试聘用岗位在笔试结束后，在青海省人事考试信息网公布笔试成绩，按照招聘岗位1：3的比例确定进入现场资格审查人员名单，最后一名笔试成绩并列的一并进入现场资格审查。现场资格审核由市县（区）人力资源社会保障局会同用人单位及主管部门具体负责。

　　现场资格审查主要审查考生的身份证、户口证明、毕业证件及其它资格证件，以及少数民族加分审核。如发现报考人员提供的信息不符合报名条件的，或有弄虚作假行为的，立即取消考生面试资格，并视情形给予相应处理。

　　现场资格审查时考生应提供的证件材料。1.考生应当提供有效二代身份证、户籍、准考证、毕业证等相关证件材料。其中2023年应届毕业生无毕业证的可提供所在院校开具的毕业证明材料和学生证，同时必须在2023年7月31日前提供符合条件的毕业证书，否则取消聘用资格。毕业证书被暂扣或遗失的，面试前应提供学校学籍管理部门出具的相关证明材料。2.“三支一扶”计划、志愿服务西部计划（含青南计划、基层青年专项）、大学生村官的高校毕业生由考生填写诚信承诺书，服务期满的提供服务证书；服务期未满的由人社部门及考试机构到相关部门进行内部核查。3.以退役士兵条件报名的考生，还须提供退伍证明的原件和复印件。

　　资格审查将贯穿招聘工作全过程，在任何一个环节发现不符合资格条件者，将随时取消招聘资格。

　　七、面试

　　（一）统一面试的采取结构化面试方式进行，总分100分。招聘岗位数与实际参加面试人数达不到1︰1（或不足1：1）比例的，将在面试方案或通知中明确合格标准，达不到合格标准的取消招聘资格。

　　（二）考试聘用岗位中教师等部分专业性较强不宜进行统一面试的岗位，由用人单位及主管部门按照国家和我省有关政策规定，进行以专业测试为主的自主面试，并负责通知面试相关事宜。

　　面试时间和具体要求在青海省人事考试信息网另行通知。

　　八、体检、考察（政审）

　　面试结束后，在青海省人事考试信息网公布面试成绩和总成绩，并按招聘岗位1：1的比例确定进入体检人员名单。体检安排在二级甲等以上综合性医院进行，参照《公务员录用体检通用标准》、《公务员录用体检特殊标准（试行）》执行。考生对体检结论有异议的，可在接到体检结论通知之日起7日内书面提出复检申请，体检结论以复检结论为准。因个人原因未按要求参加体检的考生，视为自动放弃。