资格复审不合格及未按要求参加资格复审的，取消进入下一环节资格，该岗位按笔试成绩达到合格线及以上人员中从高分到低分顺序依次进行递补。资格复审工作结束后，不再进行递补。

　　资格复审合格人员进入面试，必须书面签署《诚信报考承诺书》，面试人员名单由区招聘办在安顺市西秀区人民政府网向社会公示。

　　考生应关注资格复审相关公告，如因考生未及时阅读公告或错填联系电话、关闭电话、更改电话号码以及其他原因等导致无法联系未参加复审的，后果由考生本人承担。

　　八、面试及总成绩

　　（一）面试

　　本批次招聘面试分两种方式进行，教师岗位采取说课方式进行，其它岗位采取结构化面试方式进行，面试成绩按百分制计算。未参加面试的考生取消进入下一环节资格。

　　招聘计划数与进入面试的考生人数达到1：3比例的岗位，按笔试成绩由高分到低分的顺序以3：1比例确定进入面试人员，同一岗位考生笔试成绩名次出现末位并列的同时进入面试；招聘计划数与进入面试的考生人数达不到1：3比例的岗位，考生面试成绩须达70分及以上，方能进入下一环节。

　　面试时间和地点在安顺市西秀区人民政府网上公告，请考生关注并及时查阅。

　　（二）总成绩

　　总成绩按百分制计算；总成绩＝笔试成绩÷3×60％＋面试成绩×40％。笔试、面试成绩和总成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。

　　根据岗位招聘计划数1：1比例，按考生总成绩由高分到低分的顺序，依次确定进入下一环节；同一岗位考生总成绩名次出现末位并列的，按考生笔试成绩高的进入下一环节；笔试成绩相同的，按考生《职业能力倾向测验》成绩高的进入下一环节。若都相同，则加试笔试，加试时间、地点另行通知。

　　资格审查贯穿于招聘工作的全过程，凡弄虚作假或有不符合招聘条件的报考人员进入各个招聘环节的，该报考人员考试成绩无效，取消其进入下一环节资格，考生责任自负，若导致招聘岗位空缺的，空缺岗位不再顺延递补。

　　九、体检

　　体检根据岗位招聘计划数按总成绩由高分到低分等额确定体检人员。体检必须在区招聘办指定的县级及以上综合性医院、在规定时间内进行并出具体检结论，其他结论、鉴定一律不予认可。

　　体检标准参照贵州省公务员录用体检标准和我省的有关规定执行。体检费用由考生自理，体检具体时间另行通知。

　　体检不合格和自动放弃体检的考生，取消进入下一环节资格，空缺岗位不予递补。

　　进入体检及以后环节的人员，除不可抗力因素外，因本人原因放弃资格的，五年内不得参加安顺市范围内的事业单位人才引进及公开招聘。

　　十、考察

　　体检合格考生确定为考察对象，考察工作由区招聘办统一部署，用人单位主管部门具体负责实施。考察内容、标准、程序和方法参照《公务员录用考察办法（试行）》（中组发〔2021〕11号）的有关规定执行。在考察中，经用人单位主管部门审定有《招聘简章》中“不得报考条件”所列情况之一或截止2023年9月30日2023届普通高校毕业生未能提交招聘岗位所需学历、学位证书的人员，考察结论为不合格，取消进入下一环节资格。

　　考察应当组成考察工作组，考察组由两人以上组成。按照“凡进必审”的原则，贯彻党管人才原则，坚持政治标准和学术标准相统一，将思想政治表现、遵纪守法情况、道德品行等作为事业单位人员的首要考察内容，全面了解考察对象的德、能、勤、绩、廉，严把政治关、品行关、能力关、作风关、廉洁关。做到全面、客观、公正，并据实写出考察材料、做出考察结论、提出聘用建议意见。

　　考察不合格、考察期间放弃和自动放弃考察的考生，取消进入下一环节资格，空缺岗位不予递补。

　　十一、公示和聘用审批

　　（一）公示

　　经报名、考试、体检、考察合格的考生，确定为拟聘用人员，由区招聘办在安顺市西秀区人民政府网站向社会公告7个工作日，接受社会监督。