九、考察

　　体检合格考生确定为考察对象，考察工作由县招聘办统一部署，用人单位主管部门具体负责实施。考察内容、标准、程序和方法参照《公务员录用考察办法（试行）》（中组发〔2021〕11号）的有关规定执行。在考察中，经用人单位主管部门审定有《招聘简章》中“不得报考条件”所列情况之一或截止2023年9月30日2023届普通高校毕业生未能提交招聘岗位所需学历、学位证书的人员，考察结论为不合格，取消进入下一环节资格。

　　考察应当组成考察工作组，考察组由两人以上组成。按照“凡进必审”的原则，贯彻党管人才原则，坚持政治标准和学术标准相统一，将思想政治表现、遵纪守法情况、道德品行等作为事业单位人员的首要考察内容，全面了解考察对象的德、能、勤、绩、廉，严把政治关、品行关、能力关、作风关、廉洁关。做到全面、客观、公正，并据实写出考察材料、做出考察结论、提出聘用建议意见。

　　考察不合格、考察期间放弃和自动放弃考察的考生，取消进入下一环节资格，空缺岗位不予递补。

　　十、公示和聘用审批

　　1．经报名、考试、体检、考察合格的人员，确定为拟聘用人员，拟聘用人员名单由县招聘办在安顺市普定县人民政府网进行不少于7个工作日的公示，接受社会监督。

　　2．公示期满，对没有举报或者虽有举报不影响聘用的，由县招聘办按照贵州省人事厅《关于印发〈贵州省事业单位新增人员公开招聘暂行办法〉的通知》（黔人发〔2006〕4号）和《关于印发＜贵州省事业单位公开招聘操作办法（试行）＞的通知》（黔人社厅发〔2013〕10号），根据管理权限办理聘用手续。对有严重问题并查有实据的，不予聘用；对举报事实一时难以查实的，暂缓聘用，待反映问题查实并形成结论后再决定是否聘用。

　　十一、工作要求及注意事项

　　(一)纪律监督

　　招聘工作要主动接受纪检监察部门和社会各界监督。工作人员和考生要严格遵守有关法律法规和规章制度，如有违反或弄虚作假的，一经查实，将按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》等规定严肃处理。

　　(二)招聘考试不指定考试范围和考试用书，也不举办任何培训班。

　　(三)在招聘各环节中，国家主管部门出台新规定时，按新规定执行。

　　(四)本《招聘简章》解释权属县招聘办。考生查询《招聘简章》请登陆普定县人民政府网。在招聘过程中，县招聘办发布的各项招聘信息(如报名、资格审查、考试、体检、考察、聘用等有关内容)都将在以上网站进行公布，请考生密切注意，网站公布的招聘信息，因考生未及时查阅而引起的后果由考生自负。

　　(五)本次招聘工作未尽事宜，由县招聘办研究确定。

　　十二、招聘咨询电话及监督电话

　　咨询电话：

　　0851—38222870（普定县人力资源和社会保障局）

　　监督电话：

　　0851—38227686（普定县委组织部）

　　附件：

　　附件1：安顺市普定县2023年事业单位面向社会公开招聘工作人员岗位一览表.xlsx

　　附件2：贵州省2023年5月7日事业单位公开招聘考试报名信息表.doc

　　附件3：安顺市普定县2023年事业单位面向社会公开招聘工作人员考试聘用诚信报考承诺书.doc

　　附件4：事业单位公开招聘分类考试类别具体说明.xlsx

　　普定县公开招聘领导小组办公室

　　2023年3月28日