2.考核方式和范围（详见附件2）

　　考核方式采取结构化面试加专业技能测试方式进行，面试的主要范围为意愿素质（动机愿望、职业责任感、敬业精神、竞争意识、兴趣爱好等）、智能素质（应变能力、语言表达能力、综合分析能力、逻辑思维能力、业务能力、创新能力、组织管理能力、人际协调能力等）、人格素质（举止仪表、性格气质等）和专业技能水平等。

　　3.成绩计算

　　面试考核总成绩实行百分制，面试考核总成绩低于70分的，取消应聘资格。

　　考生结构化面试和专业技能测试成绩各100分，在面试考核总成绩中各占50%。

　　面试成绩在面试结束后三个工作日内在营山县人民政府官网“通告公告栏”公布，请考生密切关注。

　　面试具体时间及相关事项另行通知。请应聘人员保持电话畅通，否则因无法与报考者取得联系造成的后果，由报考者自行负责。

　　（三）体检

　　1．体检人员确定

　　根据招聘名额，按照报考者面试考核总成绩从高分到低分依次等额确定体检人员。如因面试考核成绩相同影响人员取舍的，按专业技能测试成绩由高到低确定体检人员，如专业技能测试成绩也相同的，则采取加试（专业技能测试）办法确定体检人员，将加试（专业技能测试）成绩高者确定为体检人员。

　　2．体检标准

　　体检标准参照人力资源和社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订<公务员录用体检通用标准（试行）>及<公务员录用体检操作手册（试行）>有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）、《关于进一步规范入学和就业体检项目维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利的通知》（人社部发〔2010〕12号）和《关于对怀孕考生参加体检有关问题的复函》（国公考录函〔2009〕07号）等规定执行。

　　公告发布后至本次公招实施体检时，如国家出台新的体检规定，按照新规定执行。体检所产生的一切费用由进入体检人员本人承担。

　　3.体检时间和地点

　　体检由营山县人力资源和社会保障局会同相关主管部门组织，并在选定的二级甲等及以上综合性医院进行。体检时间、集合地点及人员名单另行通知。

　　未按规定时间到指定地点以及未在规定的期限内完成规定项目体检的报考者，作自动弃权处理且自负其责。

　　4．复检及递补

　　初次体检不合格的，本人可在接到体检结果通知3日内书面申请复检一次。复检由营山县人力资源和社会保障局指定到除原体检医院以外的二级甲等及以上综合性医院进行。申请复检人员的体检结果以复检结果为准。

　　体检不合格或自动放弃出现空额的，在报考同一岗位进入面试人员中，按面试考核成绩由高到低的顺序依次递补。如该岗位所有参加面试的人员体检均不合格或无人可递补，不再递补。

　　（四）考察

　　由营山县人力资源和社会保障局牵头，相关主管部门会同用人单位对体检合格人员的思想政治素质、遵纪守法情况、道德品质修养、心理调适能力等方面进行综合考察（考核），并对其与报考相关的人事档案等材料的真实有效性和报考资格进行核实确认。考察不合格或自动放弃出现的空额，不再递补。

　　（五）公示

　　考试、体检、考察合格者确定为拟聘用人员，并在营山县人民政府网站上公示7个工作日。公示内容包括拟聘用人员的姓名、性别、年龄、报考单位、报考岗位、面试成绩、排名等，并公布监督举报电话接受社会监督和举报。举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。凡以匿名或其他方式反映的问题不予受理。

　　公示期满，对没有反映问题或反映问题但不影响聘用的，按规定办理聘用手续；对反映有严重问题并查有实据、不符合报考条件的，不予聘用；对反映有严重问题，但一时难以查实或难以否定的，可先报送县人社局进行审核确认，在任一时间和环节一经核实不符合报考条件的，取消其拟聘用或聘用人员资格。公示期间（含公示后）因拟聘人员自动放弃或因被举报查实取消资格后出现的空额不再递补。