根据岗位空缺情况和工作需要，依据《事业单位公开招聘人员暂行规定》(原人事部6号令)、《关于印发<安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法>的通知》(皖人社发〔2010〕78号)文件精神，现就2023年度宣州区事业单位公开引进高层次人才工作有关事项公告如下：

　　一、引进原则

　　(一)坚持面向社会、公开招聘;

　　(二)坚持考试考察、择优聘用;

　　(三)坚持统一组织、分工负责。

　　二、引进岗位和计划

　　2023年度宣州区事业单位面向社会公开引进38名高层次人才(详见附件1：《2023年度宣州区事业单位公开引进高层次人才岗位一览表》)，对于取得国(境)外硕士及以上学位并完成教育部学历认证的留学回国人员，专业适当放宽。

　　三、引进对象和条件

　　引进对象为国家承认的全日制研究生学历的应、历届硕士及以上学位毕业生以及符合引进岗位条件的人员，且必须符合下列条件：

　　(一)具有中华人民共和国国籍;

　　(二)遵守宪法和法律;

　　(三)具有良好的品行;

　　(四)岗位所需的专业或技能条件;

　　(五)适应岗位要求的身体条件;

　　(六)岗位所需的其他条件(详见附件1:《2023年度宣州区事业单位公开引进高层次人才岗位一览表》)。

　　“年龄条件”中“35周岁及以下”为“1987年3月27日以后出生”(其他涉及年龄条件的，以此类推)。

　　有下列情形之一的人员，不予引进：

　　(一)不符合引进岗位条件要求的人员;

　　(二)在读的普通高校非应届毕业生;

　　(三)现役军人;

　　(四)经政府人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员;

　　(五)曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员;

　　(六)法律规定不得参加报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。

　　四、引进程序和方法

　　引进工作按照发布引进信息、网上报名与资格审查、专业测试、体检与考察(含资格复审)、公示、审批、签订聘用合同等程序进行。

　　(一)发布引进信息

　　本次引进公告及后续有关环节信息通过宣州区人民政府网(http://www.xuanzhou.gov.cn)招考专题——2023年高层次人才引进栏发布。

　　(二)报名与资格审查

　　1.报名时间：2023年4月5日8:00至2023年4月14日17:00。

　　2.报名办法：网上报名。报考人员登录人事考试网上服务平台(http://exam.east-hr.com)进行报名，并签订《诚信承诺书》。

　　3.资格审查：网上资格审查工作由宣州区委人才工作领导小组办公室组织实施。报考人员报名后至2023年4月16日17:00前登录人事考试网上服务平台查询是否通过报考资格审查。

　　4.考试缴费：通过资格审查的报考人员，应于4月19日17:00前登录人事考试网上服务平台进行缴费。依据安徽省物价局、安徽省财政厅皖价费〔2009〕118号文件规定，按面试费80元/人的标准缴费(逾期未缴费的视为自行放弃)。

　　5.开考比例：确认报考人数与招考录用计划数的比例达不到2:1的，取消或相应核减录用计划数。被取消招聘岗位的报考人员在4月17日17:00前可改报其他符合条件的岗位。

　　6.本人为在编工作人员的，须持有用人单位主管部门同意报考证明;

　　7.报考人员为2023年全日制研究生应届毕业生的，须提供本人签名的报考承诺书(附件2)，及学校出具的毕业生推荐表或证明原件;

　　8.国(境)外留学归来人员须于报名截止之日前提供教育部中国留学服务中心有关证明材料;

　　(三)专业测试

　　1.教师岗位(岗位代码：R2316-R2338)专业测试采取无生试讲方式进行(有关实施方案细则由区教体局制定并报宣州区事业单位公开招聘领导组办公室审核，将于专业测试前在宣州区人民政府网招考专题——2023高层次人才引进栏上公布)。

　　其他岗位(岗位代码：R2301-R2315)专业测试采取结构化面试，主要考察应聘人员的综合素质等。