（3）登陆中国高等教育学生信息网

　　(http://www.chsi.com.cn/xlcx/lscx.jsp)打印的学历认证材料《教育部学历证书电子注册备案表》（带二维码）；

　　（4）户口簿（户口簿首页和个人页合并成一张图片）；

　　（5）考生本人关于无犯罪记录和无违规违纪的书面承诺；

　　（6）报考岗位要求提交的相关专业技术职称证书、执业资格证书等岗位所需的证明材料；

　　（7）已与工作单位建立人事(劳动)关系的人员应出具同意报考的证明(加盖公章)。在编人员、定向生、委培生应出具工作单位及主管部门同意报考证明(加盖公章)；报考服务基层项目人员定向岗位的，须提供省直相关主管部门出具的服务期满证书或相关证明材料和承诺书；

　　（8）未被失信惩戒承诺书；

　　（9）岗位要求中共党员的，需提供组织关系所在党组织出具的中共党员书面证明(加盖公章)；

　　（10）岗位有相关工作经验要求的，需提供从社保机构打印的社会养老保险缴纳记录、本人与用人单位签订的劳动合同或工作证明（需标明工作岗位、工作年限，并加盖服务单位公章）。工作经验计算的截止时间为2023年3月21日。

　　经资格复审不符合报考资格条件要求的、考生提供材料不齐全或有关材料主要信息不实影响资格复审结果的，将取消其面试资格;无故不按规定时间和地点报送资格复审材料的，视为自动放弃面试资格;考生自愿放弃的，取消面试资格。因以上情形出现的岗位空缺，从笔试成绩达到合格分数线的人员中按笔试成绩从高至低依次递补。

　　面试资格复审时间、地点及相关事项另行公告通知。

　　3.面试

　　（1）面试人选：招聘岗位参加面试人员的比例为1:3，达不到上述比例的，按实际人数确定面试人选，进入面试末位人选笔试成绩同分的考生，同时进入面试范围，面试人员名单在五指山市人民政府网等网站公布。因应聘人员自愿放弃等原因产生的空缺，从达到或超过笔试合格分数线的人员中，按照成绩从高分到低分依次递补，递补名单将于面试前3天向社会公布。

　　（2）面试方式：采取结构化面试的方式。

　　（3）面试内容：综合分析、语言表达、计划组织、人际关系、应变能力及自我认知程度等。

　　（4）面试时间及地点：以五指山市人民政府网等网站通知为准。

　　（5）注意事项：面试人员凭准考证和本人居民身份证进入考场。

　　（6）成绩公布：面试成绩通过五指山市人民政府网等网站公布。面试合格分数线为60分。

　　4.考试成绩

　　综合成绩计算：综合成绩＝笔试成绩×60%+面试成绩×40%。综合成绩相同的，笔试分数高者排名靠前；进入体检或考察人选笔试和面试分数相同的则进行加试，按加试成绩高低排名。各部分成绩按“四舍五入”法折算精确到小数点后两位。

　　笔试每科分值150分，采用百分制计算笔试成绩，总分按四舍五入保留小数点后两位数。计算方法如下:笔试成绩=(职业能力倾向测验+综合应用能力)÷3。服务基层项目人员定向岗位只算面试分数。

　　（六）体检及考察

　　1.体检

　　从达到面试合格分数线的应聘人员中，按考试综合成绩由高至低等额确定参加体检的人选，体检由招聘领导小组办公室统一组织，体检标准参照公务员录用标准执行，体检结果公示5个工作日。体检费用由个人承担。

　　未按规定时间参加体检者，视为自动放弃。初次体检不合格的，可自收到体检结果之日起3天内提出复检要求，以复检结果为准，体检不合格的考生不予聘用。应聘人员放弃体检或因体检不合格出现的岗位空缺，从达到面试合格分数线的人员中，按考试综合成绩排名由高至低依次递补。

　　体检结果、入围考察人员名单在五指山市人民政府网等网站公布。

　　2.考察

　　招聘领导小组根据考试成绩、体检结果等额确定考察人选，参照国家公务员局《关于做好公务员录用考察工作的通知》（国公局发〔2013〕2号）进行，由招聘领导小组办公室对拟聘用人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、拟聘岗位所需资格条件以及是否需要实行回避原则等情况进行考察，并对考察人选报名材料进行审查。因不符合聘用条件或自动放弃出现的岗位空缺从达到面试合格分数线的人员中，按综合成绩从高分到低分依次递补。