体检结果、入围考察人员名单在三亚市人力资源和社会保障局网站公布。

　　2.考察。招聘单位根据考试、体检结果等额确定考察人选。主要是对考察人选的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、遵纪守法、报考岗位所需资格条件以及是否需要实行回避原则等情况进行调查了解。考察不符合要求的应聘人员，不予聘用。出现的岗位空缺，可从应聘同一岗位且达到面试合格分数线的人员中，按考试总成绩由高至低依次递补。

　　（八）公示

　　招聘单位依据考试总成绩、体检和考察结果等情况，按干部管理权限确定拟聘用人员。拟聘用人员名单将通过三亚市人力资源和社会保障局网站向社会公示7天。因拟聘用人员在公示期间放弃聘用的或拟聘用人员公示结果影响聘用等情形，导致拟聘岗位出现空缺，经招聘工作领导小组研究同意，可从应聘同一岗位且面试成绩达到合格分数线的应聘人员中，按考试总成绩从高至低依次递补。但公示期满后不再进行递补。

　　（九）聘用

　　拟聘用人员公示期满后，如无异议，按干部人事管理权限和相关程序办理聘用手续。被聘用人员按规定明确试用期，试用期满考核合格的，予以正式聘用；考核不合格的，取消聘用。

　　六、纪律要求

　　公开招聘工作严格执行《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）和《海南省事业单位公开招聘工作人员实施办法》(琼人社发〔2018〕516号)等文件的各项纪律规定。

　　七、其他事项

　　本公告由三亚市人力资源和社会保障局招聘工作领导小组负责解释。

　　咨询电话：0898-88869597

　　咨询时间：上午8:00-12:00，下午15:00-18:00

　　监督电话：0898-88869133

　　网上报名技术支持电话：0898-66755313、0898-66738760

　　附件：

　　1.三亚市人力资源和社会保障局2023年公开招聘下属事业单位工作人员岗位表

　　2.三亚市人力资源和社会保障局2023年公开招聘下属事业单位工作人员报名表

　　3.承诺书

　　三亚市人力资源和社会保障局

　　2023年3月17日