8.法律、法规规定的其他不得报考情形的人员。

　　五、招聘程序和方法

　　（一）发布招聘信息

　　本公告通过三亚市人力资源和社会保障局（http://hrss.sanya.gov.cn）网站向社会公开发布。后续招聘工作的有关事项均在三亚市人力资源和社会保障局网站公示（告）。

　　（二）报名

　　1.报名时间：2023年3月24日8时至2023年4月14日8时。

　　2.报名方式：采取网上报名方式进行，不收取报名费，每人只限报考一个岗位。应聘人员要认真阅读招聘公告，了解招聘岗位相关信息，选择符合条件的岗位进行报名，报名必须使用有效期内的二代身份证，报名与考试时使用的身份证须一致。网上报名流程包括填写报名信息、上传照片及报名所需材料、查询资格审查结果、打印准考证等环节。报名后应及时登录三亚市人力资源和社会保障局网站了解招聘工作进展情况和有关事项的公告，并在招聘全过程保持报名时登记的联系方式畅通。

　　3.报名网址：

　　http://hnrczpw.pzhl.net/index.php/exam/?EXAMID=5031，应聘人员应在规定的报名时间内登陆报名网站填写报名信息、上传照片及报名所需材料进入报名专区进行报名。

　　4.报名提交电子材料。所需上传的报名材料为以下（1）至（8）项，图片上传要求：以jpg图片格式上传(图片大小不超2MB)。

　　(1)应聘人员应按要求如实填写《三亚市人力资源和社会保障局2023年公开招聘下属事业单位工作人员报名表》（自行下载打印附件2，本人签名）；

　　(2)本人近期正面免冠蓝底证件照片；

　　(3)有效身份证（正、反两面合并成一张图片）；

　　(4)学历、学位证书（2023年高校应届毕业生尚未取得学历学位证书的，个人书面承诺后可无证（高校证明）报名；留学回国和在港澳台取得学历的应聘人员，须提供教育部留学服务中心出具的《学历学位认证书》）；

　　(5)登陆中国高等教育学生信息网（http://www.chsi.com.cn/）打印的《教育部学历证书电子注册备案表》；

　　(6)A类法律职业资格证书（2023年高校应届毕业生尚未申领A类法律职业资格证书的，提交法律职业资格考试成绩合格信息）；

　　(7)应聘时已与工作单位建立人事（劳动）关系的人员，在报考时须经所在工作单位同意，出具同意报考的证明（加盖公章）；定向委培生应聘时需提供定向委培单位同意报考的证明（加盖公章）；在编人员应聘时需提供所在单位及主管部门同意报考的证明（加盖公章），其中在编教师应聘需提供所在单位及县以上教育主管部门同意报考的证明（加盖公章）;

　　(8)承诺书（附件3）;

　　(9)岗位需要的其他证明材料。

　　（三）资格初审

　　本次招聘，实行诚信报名制度。报考人员要仔细阅读招聘公告及《三亚市人力资源和社会保障局2023年公开招聘下属事业单位工作人员岗位表》，根据个人情况报考符合条件的岗位，并按要求真实、全面、准确填写相关信息。资格审查工作贯穿于考试聘用的全过程，报名登记表所填内容和提供的证书、资料必须真实有效且符合岗位要求（如实提交有关信息和材料。凡本人填写报名信息不真实、不完整或填写错误的，责任由报考人员自负），如经查实为弄虚作假、不符合报考条件等违反招聘规定的，取消其应聘或聘用资格。

　　岗位招聘人数与应聘该岗位经资格初审符合条件人数比例不低于1：3方可进行笔试。

　　（四）网上打印准考证

　　通过资格初审的考生名单、笔试有关事项和填写打印准考证在三亚市人力资源和社会保障局网站公布。

　　（五）考试办法

　　考试采取笔试和面试相结合的方式，先笔试，后面试。考试总成绩为百分制，由笔试成绩、面试成绩按照6:4的比例确定。各项成绩按“四舍五入”法折算精确到小数点后两位。

　　1.笔试

　　（1）笔试成绩为百分制。笔试内容为公共基础科目，实行闭卷考试。笔试成绩占考试总成绩的60%。

　　（2）笔试时间与地点：以准考证为准。