进入体检和考察程序的人员，分别由县（市、区）人力资源社会保障部门、市直事业单位主管部门在曲靖市人力资源和社会保障网（http://rsj.qj.gov.cn）公告。

　　（一）体检

　　体检项目及标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》等相关规定执行。体检由用人单位主管部门统一组织到指定的县级及以上具有体检资质的综合性医院进行（孕产妇在孕产期可以申请延期体检），体检时间另行通知，体检结果须附胸片及结论。用人单位和考生对体检结论有疑问时，应在接到体检结论通知之日起7日内提出复检申请，由用人单位主管部门组织一次性复检，体检结果以复检结论为准。考生不按规定时间参加体检视为自动放弃，责任由考生自负。

　　考生自行到医院进行体检的，体检结果不予认可。

　　体检时，体检医生与体检者有回避关系的，应予回避。对于在体检过程中弄虚作假或者隐瞒影响录（聘）用的疾病、病史等真实情况的考生，按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人力资源和社会保障部令第35号）处理。

　　体检须开展吸毒人员的排查检查，吸毒人员一经确认，不予录（聘）用。

　　（二）考察

　　根据招聘政策要求，由用人单位和主管部门对体检合格考生的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、勤政廉政和有无违反国家法律法规等方面的情况进行政审和全面考察，同时要核实考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的相关材料是否真实、准确、有效，并提交有两人以上考察组成员签字认可的书面综合考察材料。

　　因自愿（自动）放弃体检、考察或体检、考察不合格而产生的岗位空缺，不再递补，按比例递减或取消该岗位招聘计划，分别由县（市、区）人力资源社会保障部门、市直事业单位主管部门在曲靖市人力资源和社会保障网（http://rsj.qj.gov.cn）公告岗位变动情况，并向曲靖市事业单位公开招聘工作主管机关报送情况说明。

　　十一、公示和录（聘）用

　　（一）用人单位及主管部门根据体检、考察结果确定拟录（聘）用人员，报同级事业单位公开招聘工作主管机关审核后在曲靖市人力资源和社会保障网（http://rsj.qj.gov.cn）公示7个工作日。公示期满无异议或反映有问题但不影响录（聘）用的，按照管理权限分别由县（市、区）人力资源社会保障部门、市直事业单位主管部门提交书面录（聘）用意见报曲靖市人力资源和社会保障局办理录（聘）用手续；对反映有影响录（聘）用的问题并查有实据的，不予录（聘）用；公示期内有反映且相关部门对反映的问题一时难以查实的，暂缓录（聘）用。为保护个人权益，反映问题时须实名反映。

　　（二）在办理录（聘）用手续阶段，由于应聘人员自愿（自动）放弃录（聘）用资格或公示期间有不符合录（聘）用条件造成岗位空缺的，不再递补，按比例递减或取消该岗位招聘计划。分别由县（市、区）人力资源社会保障部门、市直事业单位主管部门在曲靖市人力资源和社会保障网（http://rsj.qj.gov.cn）公告岗位变动情况，并向曲靖市事业单位公开招聘工作主管机关报送情况说明。

　　（三）已办理录（聘）用手续的人员必须在规定时间内到用人单位报到，与用人单位签订聘用合同（新招聘的乡〈镇〉事业单位工作人员首次聘用合同年限不得低于5年）；企业及其他在岗人员须在录（聘）用文件下发后的次月底前办理完相关人事关系转移、辞职等手续。未在规定时限内报到或办理人事关系转移、辞职等手续的，视为自动放弃录（聘）用资格和违反了诚信承诺，由招聘单位主管部门取消录（聘）用资格，并书面告知本人，同时报备同级人力资源社会保障部门，其责任由考生自负。

　　（四）新录（聘）用的工作人员须按规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内，初次招聘为事业单位编制内工作人员的试用期为12个月，其他人员一般为3—6个月。试用期满合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用，解除聘用合同，由用人单位主管部门批准取消其录（聘）用资格，并报同级人力资源社会保障部门备案。