（4）递补人员自愿放弃资格复审的，须在通知参加递补资格复审2天（不含通知之日）内，按本公告第八条第（三）项第3点的处理方式处理。

　　5.资格复审结束后，资格复审合格人员自愿（自动）放弃进入后续招聘程序造成岗位空缺或达不到面试规定比例的，不再递补，按本公告第八条第（三）项第4点的处理方式处理。

　　递补和进入后续招聘程序人员及岗位变动情况分别由市、县（市、区）事业单位公开招聘工作主管机关在曲靖市人力资源和社会保障网（http://rsj.qj.gov.cn）公告。

　　九、面试

　　（一）需要面试的岗位，县（市、区）属事业单位由县（市、区）人力资源社会保障部门、市直事业单位由主管部门按照《曲靖市事业单位公开招聘工作人员面试指导性意见》（曲人社〔2013〕56号）的规定制定面试方案，于2023年5月6日前报曲靖市人才服务中心，经曲靖市事业单位公开招聘工作主管机关批准后在曲靖市人力资源和社会保障网（http://rsj.qj.gov.cn）上公告并分别由县（市、区）人力资源社会保障部门、市直事业单位主管部门负责组织实施。

　　面试必须全程录音、录像。面试总成绩为100分，占综合成绩的50%。面试成绩最低合格分数线为70分，未达到面试成绩最低合格分数线的报考人员，不得进入后续招聘程序。面试成绩仅限当年度有效。

　　（二）进入面试的人员，若自愿放弃面试资格，须在面试前3天向招聘单位提交《曲靖市2023年事业单位公开招聘工作人员自愿放弃面试资格申请表》，否则，报考人员将被视为自动放弃面试资格和违反了诚信承诺，由此带来的后果，由报考人员自行承担。

　　由于考生自愿（自动）放弃面试资格造成面试人员空缺的岗位，不再递补。需按比例递减、取消该岗位招聘计划、调整面试比例、等额面试、按实际进入面试人数进行面试的，由招聘单位主管部门确定并报经曲靖市事业单位公开招聘工作主管机关批准后方能进行后续招聘程序。由招聘单位在曲靖市人力资源和社会保障网（http://rsj.qj.gov.cn）公告岗位变动情况，并向曲靖市事业单位公开招聘工作主管机关报送情况说明。

　　（三）面试时间、地点详见曲靖市人力资源和社会保障网（http://rsj.qj.gov.cn）公布的面试方案或面试通知。面试期间，面试人员不按规定时间到达指定地点参加面试的，视为自动放弃面试资格，造成的人员空缺不再递补，面试正常进行。面试工作结束后，由招聘单位主管部门作出书面情况说明。

　　（四）综合成绩的计算方法。笔试成绩（含政策性加分）和面试成绩按照各占50％的权重比例计入考试综合成绩（免笔试的按面试成绩），综合成绩按四舍五入保留两位小数进行计算，面试成绩及综合成绩须分别由县（市、区）人力资源社会保障部门、市直事业单位主管部门在曲靖市人力资源和社会保障网（http://rsj.qj.gov.cn）公布。综合成绩的计算方法详见面试方案。

　　十、体检、考察

　　体检和考察工作由用人单位及主管部门组织实施。

　　不需要面试的岗位：根据岗位招聘计划人数与资格复审合格人员等额确定体检、考察人选。若资格复审合格人员超出招聘计划人数的，由招聘单位主管部门确定再次笔试或面试方式进行加试，按加试成绩从高分到低分的顺序等额确定体检、考察人选。

　　需要笔试和面试的岗位：根据岗位招聘计划人数，从面试合格人员中按岗位综合成绩从高分到低分的顺序等额确定体检、考察人选。若面试合格人员综合成绩相同的，以面试成绩高者优先，面试成绩相同则以《职业能力倾向测验》成绩高者优先，《职业能力倾向测验》成绩相同则以《综合应用能力》成绩高者优先，若《综合应用能力》成绩仍相同，则重新组织综合成绩并列人员再次进行面试，以第二次面试成绩高者进入体检和考察程序。

　　免笔试招聘的岗位：根据岗位招聘计划人数，从面试合格人员中按岗位面试成绩从高分到低分的顺序等额确定体检、考察人选；若面试成绩相同的，重新组织面试成绩并列人员再次进行面试，以第二次面试成绩高者进入体检和考察程序。