十、疫情防控要求

　　在考试组织实施过程中，将按照新形势下疫情防控的有关要求落实防疫措施，必要时将对笔试、面试、体检、考察等有关工作安排进行适当调整，请广大报考人员理解、支持和配合。具体疫情防控要求将根据实际情况确定，届时在贵港市人力资源和社会保障局官网发布，请及时关注。

　　十一、诚信档案管理

　　报考人员有下列失信行为的记入诚信档案，供招聘单位聘用考察时参考。

　　（一）发布面试公告后，报考人员进入面试、考察、体检环节放弃的，在接到通知后2日内及时提供书面放弃申请的，记入诚信档案库，保存期为半年；累计2次出现上述情形的，记入诚信档案库，保存期限为1年；在接到通知后2日内未提供书面放弃申请的，记入诚信档案库，保存期限为2年。

　　（二）报考人员在拟聘用人员名单公示后放弃的，记入诚信档案库，保存期限为3年。

　　（三）报考人员聘用为事业单位工作人员后在接到报到通知一个月内无故不报到的，以及试用期内放弃的，记入诚信档案库，保存期限为5年。

　　应聘人员在考试、体检、考核过程中违反相关规定的,按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》，其违纪违规行为记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库。

　　十二、纪律和监督

　　事业单位公开招聘人员实行回避制度，按《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）执行。考试招聘工作要贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，各级组织人社部门、各招聘单位及主管部门要严格按照规定的资格条件、工作程序、时间要求规范操作，坚持原则、照章办事，自觉抵制不正之风的干扰，接受社会各界和广大人民群众的监督。如发现有违纪违规行为，要立即予以纠正，并视情节轻重对有关人员按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）和桂人社发〔2011〕155号等文件的有关规定进行处理，确保考试招聘工作顺利进行。

　　十三、其他

　　（一）面试公告发布前，考生书面自愿放弃面试资格的，按照笔试合格成绩从高分到低分的顺序依次递补面试人员；面试公告发布后，再有考生放弃面试资格或不按时参加面试的，不再递补面试人选，按实有人员进行面试。

　　（二）因考生考核、体检等出现不合格或个人书面提出自愿放弃的，应从报考同一岗位且面试合格总成绩从高分到低分的顺序依次递补。

　　（三）招聘岗位人员已下达聘用通知，考生提出自愿放弃或不按时报到的，取消聘用资格。2023年12月31日前，根据单位需要可从报考同一岗位且面试成绩合格按总成绩从高分到低分的顺序依次递补。递补人员的考核体检程序同上。

　　（四）报考免笔试岗位的考生，岗位报名人数超过20人的，需参加本次统一笔试筛选。

　　（五）直接考核招聘岗位。报名人数与招聘人数1:1的岗位可采取直接考核方式进行；报名人数与招聘人数超过2:1以上的岗位应采用专业测试(笔试)或面试(实操)的方式进行，主要对报考人员履行岗位职责应具备的专业(或技能)素质、基本能力进行测评。根据每个岗位报考人员的专业测试(笔试)或面试(实操)的成绩从高分到低分的顺序按1:1确定考核人选。具体方式和程序，由用人单位和主管部门根据行业特点制定，并在考核前另行公告。

　　（六）本公告及附件中的“以上”“以下”“以内”均含本级基数。

　　十四、本公告由贵港市人力资源和社会保障局负责解释

　　本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。目前社会上出现的任何以事业单位考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站、QQ群、微信群或发行的出版物、辅导资料、上网卡等，均与本次考试主办方无关。敬请广大报考人员提高警惕，切勿上当受骗。

　　报考条件咨询电话：招聘单位电话见《计划表》

　　贵港市招聘政策咨询电话：0775-4560560