四、考试

　　考试分笔试和面试两部分，均实行百分制。笔试成绩占总成绩的60%，面试成绩占总成绩的40%，折后两项成绩之和为总成绩。总成绩=笔试成绩(含政策性加分)×60%+面试成绩×40%。

　　1、笔试 

　　笔试采取统一命题、统一考试、统一标准、统一阅卷的方式进行，满分100分。考试时间120分钟。

　　笔试内容主要是教育学、心理学、幼师专业教材、幼教教材及理论常识和教学能力。

　　依据考生的笔试成绩(含政策性加分)由高到低顺序，按招聘岗位人数1:3的比例确定参加面试人选，若同一岗位最后一名笔试成绩并列，则相应扩大进入面试人选。笔试成绩在克东县人民政府网公示3个工作日。

　　2、面试

　　面试采取自选少儿歌曲清唱、自选键盘演奏、现场识谱试唱、自选少儿舞蹈展示四个方面测试的方式进行。面试时间为15分钟，面试时考生依据在候考室抽取的面试顺序号依次进入面试考场进行面试。考官由7人组成，现场打分，去掉其中的一个最高分和一个最低分，计算平均分(保留两位小数)，面试成绩低于60分的不予聘用。

　　面试结束后，将考试总成绩在克东县人民政府网公示3个工作日，并按招聘职位1:1的比例由高分到低分确定进入考核人选。若岗位总成绩出现并列，以下列顺序依次确定进入考核人选：符合省政府优先聘用政策的;笔试成绩高的;学历层次高的、教师资格证层次高的顺序。

　　五、考核与体检

　　考核由县人社局指导，教育局负责组织。考核时主要复审考生的报考条件，同时要从思想、工作、学习、生活等多方面对考核对象进行全面考察，侧重了解考核对象政治思想、道德品质，业务能力等方面的表现。经考核不合格者取消聘用资格，按岗位总成绩从高分到低分依次递补。

　　体检由县人社局、教育局共同组织。统一到指定医院进行体检(体检费用自理)，体检内容及健康标准参照《关于认真做好对申请教师资格人员身体健康检查工作的通知》(黑教师办〔2004〕44号)的有关要求确定。体检不合格者取消聘用资格，按岗位总成绩从高分到低分依次递补。

　　六、公示和聘用

　　经考核、体检合格后，拟聘用人员名单在克东政府网站公示7个工作日，接受社会监督。公示不合格者，取消聘用资格，根据招聘岗位考试总成绩从高分到低分的顺序依次递补，并报市人力资源和社会保障局备案。公示结束后，岗位若出现空缺不再递补。

　　公示期满无异议的，根据《事业单位人事管理条例》的规定，按照干部管理权限，由用人单位与被聘用人员签订聘用合同，正式确立人事关系、纳入编制管理，并报齐齐哈尔市人力资源和社会保障局备案。被聘用人员一经聘用，即可享受国家、省里规定的事业单位工作人员相关待遇，被聘用人员5年内不得调离克东县。

　　七、试用期

　　试用期为6个月(初次就业的试用期为1年)。试用期满，由招聘单位进行试用期考核，经考核不能胜任本岗位工作的，取消聘用资格。

　　八、考试纪律

　　报考人员必须遵守招考的有关要求，服从招聘主管部门的安排。对在报名、笔试、面试、考核、体检过程中被认定违纪违规的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部35号令)规定，由县招聘教师领导小组对其进行处理。

　　本公告由克东县招聘教师工作领导小组负责解释，未尽事宜由领导小组研究后决定。

　　附件：

　　1、克东县2023年公开招聘幼儿教师计划表

　　2、克东县2023年招聘幼儿教师报名登记表

　　克东县招聘教师工作领导小组

　　2023年3月15日