2．应聘人员填写报名信息时须在“学习和社会工作简历栏”中，写明高中之后学习、工作经历（本、硕、博分开写明，时间具体到月）；写明英语水平考试名称和取得成绩。因信息填写不准确、不完整而导致的问题责任自负。

　　3．本次为长期招聘岗位，A类岗位不设开考比例，B类岗位按招聘人数1︰3比例确定参加考试考核人选。自公告发布10个工作日之后，根据报名情况，自行组织考核，岗位招满即止。B类岗位如未达到开考比例，将核减或取消招聘岗位。

　　各岗位报名截止时间、考核时间、核减或取消岗位等信息，均将在江苏省中国科学院植物研究所网站公告，请及时关注。

　　4．应聘人员只能在岗位表中选择一个岗位报名。资格初审通过后，不可更改报名信息。未通过资格初审的应聘人员，在报名期内，可以改报符合资格条件的其他岗位。应聘人员要使用在有效期内的第二代居民身份证进行报名，报名与面试使用的身份证必须一致。

　　5．有下列情形之一的，请勿报名应聘：

　　（1）现役军人、普通高校在读非应届毕业生；

　　（2）与江苏省中国科学院植物研究所工作人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系的人员；

　　（3）新《江苏省事业单位公开招聘人员办法》于2020年3月13日起施行，根据其后发布的事业单位公开招聘人员公告，被聘用到江苏省地方各类事业单位3年服务期未满的在编（在册）人员；

　　（4）2023年3月1日前，5年服务期未满的新录用公务员，或有规定（含协议明确）不得解聘离开工作单位（岗位）的人员，或国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。

　　四、确定考试考核人选

　　依据《江苏省中国科学院植物研究所公开招聘专业技术人员综合评议评价标准（试行）》，江苏省中国科学院植物研究所组织专家对应聘人员专业背景、研究方向、经历、科研业绩、与团队科研方向匹配度等情况对应聘人员进行综合评议，择优确定参加考试考核人选。

　　五、资格复审

　　资格复审在考试考核前进行，复审不通过人员不得参加考核。资格复审时须提交下列材料：

　　（一）身份证原件、复印件1份；

　　（二）国内毕业生学历学位证书、国（境）外毕业生学历学位证明（教育部中国留学服务中心的认证证明）的原件、复印件1份；

　　（三）应届毕业生须提供所在院校出具的省教育厅统一印制的《毕业生双向选择就业推荐表》、《毕业生就业协议书》、学习成绩单原件、复印件1份；

　　（四）科研业绩证明材料。

　　六、考试考核

　　（一）A类岗位考核方式为综合面试，主要考核应聘人员履行岗位职责所需的专业基础、业务能力、综合素质以及与岗位的适配度等内容。满分为100分，合格线为70分，面试成绩即为最终总成绩，总成绩当场告知应聘人员。

　　（二）B类岗位考核方式为笔试＋技能测试＋面试。

　　1．笔试：主要考查应聘人员对岗位相关的专业基础知识的掌握情况及综合运用能力，不指定大纲和教材。笔试时长一般为120分钟。

　　2．技能测试：主要考核应聘人员对岗位相关专业技能的掌握情况及操作水平。考核方式主要分口答、笔答、实际操作。

　　3．面试：主要考核应聘人员履行岗位职责所需的专业基础、业务能力、综合素质以及与岗位的适配度等内容。

　　4．笔试、技能测试、面试结束后当场评分，成绩当场告知应聘人员。笔试、技能测试、面试成绩均为100分，单项合格线为50分。

　　5．总成绩采用百分制，合格线为70分，按笔试占50％、技能测试占20％、面试占30％计算，总成绩评出后当场告知应聘人员。笔试成绩、技能测试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数。如出现总成绩同分的情况，面试成绩较高者排名优先。

　　（三）笔试、技能测试、面试均按照江苏省中国科学院植物研究所制定的办法和程序执行。