(三)面试时间地点及方法

　　面试的具体时间、地点以用人单位通知为准。面试按照岗位招聘计划数与进入面试人数1:3的比例开展，未达到此比例则取消此次招聘活动。面试一般采取结构化面试。面试当场向应试人员公布面试成绩，计算面试成绩时应去掉一个最高分和一个最低分后，以考官有效分数为基数计算平均分的方法得出面试成绩。面试实行最低合格分数线控制，最低合格分数线为70分，对达不到最低合格分数线的，不能进入考察、体检阶段。

　　六、综合成绩计算及查询

　　应聘人员综合成绩按笔试占40%、面试占60%的比例进行计算，经用人单位确认后在黄石人事考试网(http://www.hsrsksy.com.cn)公布。

　　七、考察和体检

　　由用人单位组织对入围人员进行考察和体检。考察对象按岗位招聘人数1:2的比例，依照综合成绩从高分到低分确定(若成绩出现并列，则并列人员均进入考察环节)。考察结束后，按招聘人数1:1的比例组织人员进行集中体检，体检费用由考生自行承担，体检具体时间由用人单位通知。体检标准参照《关于印发公务员录用体检通用标准(试行)的通知》(国人部〔2005〕1号)及有关修订内容执行。用人单位或受检人对体检结果有疑问的，经用人单位研究同意，可以复检。复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。若体检不合格，可按该岗位综合成绩从高到低的顺序依次递补，另行产生递补体检人选，但递补人选必须是参加了面试的人员，若没有递补人员则取消该岗位招聘计划。

　　八、公示和聘用

　　(一)公示

　　拟聘用人员名单在黄石人事考试网进行网上公示，公示期为5个工作日，公示无异议后办理相关手续。

　　(二)聘用

　　聘用人员实行劳务派遣制管理，试用期3个月，试用期满，能够胜任工作的，按规定程序签订合同;试用期间，如不适应岗位工作或主动放弃的，不予聘用，依据考察结果依次递补试用人员。

　　考生综合成绩一年内有效，有效期内(合同签订之日开始算起)因聘用人员自愿放弃、试用期不合格、辞职等原因造成岗位空缺的，按综合成绩从高到低的顺序依次递补考生。

　　(三)待遇

　　年薪5万元(含五险一金)。

　　九、其他事项

　　本次招聘有关事项将通过黄石人事考试网(http://www.hsrsksy.com.cn)及时发布相关信息，请考生密切关注以上网站信息，并保持联系方式畅通。

　　技术咨询电话:0714-6525286。

　　联系电话:0714-6369057。

　　市纪委监委派驻市政府办公室纪检监察组将对此次招录工作全程监督，监督举报电话:0714-6357532;0714-12388，邮箱:275654800@qq.com。

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　　2023年3月18日