11.应聘人员须对所提供材料信息的真实性、准确性和完整性负责。提供虚假信息或隐瞒重要信息情节严重的，取消引进资格，并记入本人诚信档案。

　　（二）网上资格审查

　　1.本次人才引进采取网上资格审查方式进行，与网上报名同步进行，请应聘人员在报名期间保持联系电话畅通并随时关注网上报名系统审核状态情况及邮箱信息。

　　2.资格审查时间：2023年3月16日9:00至2023年3月19日19:00。

　　3.资格审查方式：根据应聘人员网上报名发送至指定邮箱材料的审查情况，提出审查意见。对不符合引进条件未通过资格审查的人员，简要说明理由。

　　4.专业条件的审核以应聘人员普通高等学校毕业证上标注的专业为准（不接受应聘人员以第二学位、双学位、辅修专业报考），专业审核依据教育部颁布的《学位授予和人才培养学科目录（2011年）》及后续更新专业目录进行，国（境）外留学硕士专业名称须与国内专业名称一致或相近，并根据在读期间所学课程内容具体判定。

　　5.资格审查合格人员名单在乌兰察布市人事考试中心网上公布。

　　（三）面试

　　1.资格审查合格的硕士研究生全部参加面试，博士研究生直接进入体检考察环节。

　　2.面试设置面试合格分数线为60分，参加面试应聘人员面试成绩须达到合格分数线以上方可进入下一环节。

　　3.从面试合格分数线以上的应聘人员中，按照引进领域及面试成绩由高到低的顺序和引进计划数等额确定进入体检环节人员。

　　4.具体面试方式、面试时间及地点在乌兰察布市人事考试中心网上另行公布。

　　（四）体检

　　1.进入体检范围人员须在规定时间内参加体检，未在规定时间内参加的，视为自动放弃引进资格。

　　2.参加体检人员在指定的医院进行体检。体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》以及国家关于公务员体检的其他有关规定进行。应聘人员因体检不合格或在体检过程中弄虚作假、隐瞒重要病史等导致体检结果不实的，取消引进资格。

　　3.因应聘人员体检不合格、自愿放弃造成引进计划数缺额的，从面试合格分数线以上的应聘人员中，按引进领域及面试成绩由高到低的顺序进行递补。

　　（五）选岗

　　体检合格人员进入选岗环节，按引进领域及面试成绩由高到低的顺序依次进行选岗，确定拟引进单位，选岗具体事宜在乌兰察布市人事考试中心网上另行通知。

　　（六）考察

　　1.进入考察范围人员须在规定时间内参加考察，未在规定时间内参加的，视为自动放弃引进资格，由此造成引进计划数缺额的，不再进行递补。

　　2.由引进单位主管部门会同具体引进单位开展引进人员的考察工作。

　　3.具体考察时间在乌兰察布市人事考试中心网上另行通知。

　　4.考察所需材料。参加考察人员须提交个人档案材料及资格审查时所提供的材料原件及复印件。

　　5.考察方式。考察工作由主管部门、具体引进单位组成2人及以上的考察组进行考察。主管部门、具体引进单位的班子成员担任考察组组长进行考察。考察内容主要包括被考察人员的政治素质、道德品行、能力素质、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、职位匹配度以及是否需要回避等方面的情况。

　　考察工作突出政治标准，重点了解被考察人员的政治表现和政治倾向，对政治上不合格的，坚决不予聘用。考察采取个别谈话、实地走访、严格审核人事档案、查询社会信用记录、同被考察人员面谈等方式进行，根据需要也可以进行延伸考察等，广泛深入地了解情况，做到全面、客观、公正，并据实写出考察报告。

　　6.引进单位主管部门要在考察结束后，将拟引进人员档案审核及政治考察等情况形成考察报告，报市人力资源和社会保障局。

　　（七）公示与聘用

　　1.根据考察结果，确定拟聘用人员名单并报市委人才工作领导小组办公室备案，并在乌兰察布市人事考试中心网上公示，公示期为5个工作日。