根据《事业单位人事管理条例》《关于进一步改进和加强事业单位公开招聘工作的意见》(晋人社厅发〔2017〕35号)等政策规定，为进一步加强吕梁市事业单位工作人员队伍建设，现将吕梁市2023年度事业单位招才引智公告如下。

　　一、招才引智原则

　　1.坚持德才兼备；

　　2.坚持公开、平等、竞争、择优；

　　3.坚持政府宏观管理与落实用人单位自主权相结合；

　　4.坚持按需设岗、按岗招聘；

　　5.坚持优化结构、保障重点。

　　二、招才引智对象

　　符合本次招才引智条件和岗位所需具体要求的应往届高校毕业生（不含委培、定向生）。

　　三、招才引智条件

　　1.具有中华人民共和国国籍；

　　2.遵守中华人民共和国宪法和法律；

　　3.具有良好的品行；

　　4.具备正常履行职责的身体条件;

　　5.具有岗位所需的学历（学位）、专业和其他条件；

　　6.应往届硕士研究生年龄35周岁及以下（1987年3月6日及以后出生），应往届博士研究生年龄可放宽到40周岁及以下（1982年3月6日及以后出生）；

　　7.2023年应届毕业生，需在2023年8月31日前取得相应的学历和学位证书。

　　2021年、2022年国家统一招生的普通高校毕业生未落实工作单位，其户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门（毕业生就业指导服务中心）、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生视同为2023年高校应届毕业生。

　　2021年1月1日至资格复审前取得国（境）外学位并完成教育部门学历认证且未落实工作单位的留学回国人员，可以报考应届毕业生岗位。参加服务基层项目前无工作经历的人员，服务期满且考核合格后2年内，可以报考应届毕业生岗位。

　　不作为引进对象的主要情形：

　　1.现役军人和在读的非应届毕业生(其中，非2023年应届毕业的研究生不得以原取得的硕士研究生学历、学位证书报名)不能报名；

　　2.因犯罪受过刑事处罚的、被开除中国共产党党籍和公职的;在立案审查期间或未解除党纪、政纪处分的人员，不能报名;

　　3.各级公务员招考和事业单位招聘中被认定有舞弊等严重违反考录、招聘纪律行为的人员，不能报名;

　　4.试用期内的公务员（参照公务员法管理事业单位工作人员）和试用期内的事业单位工作人员，不能报名;

　　5.事业单位工作人员、公务员有服务年限规定且服务期未满的，不能报名;

　　6.被依法列为失信联合惩戒对象以及法律、法规规定不符合本次招才引智要求的人员，不能报名；

　　7.报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的岗位。

　　报考人员在报名后、聘用前成为试用期内的公务员（参照公务员法管理机关事业单位工作人员）或已被聘用为事业单位工作人员的，不予聘用。

　　岗位要求的辞退、试(聘)用期、服务期及各类从业（职业、执业）资格证书等的截止时间，除岗位有明确要求外，均为公告发布之日。

　　四、招才引智计划及岗位具体要求

　　吕梁市2023年度事业单位招才引智岗位170个，岗位所需的具体条件以《吕梁市2023年度事业单位招才引智岗位表》（以下简称《岗位表》）的要求为准。

　　五、招才引智方式

　　本次招才引智岗位实际报名人数与岗位招聘人数不足5:1时，通过面试方式确定引进人选；超过5:1（含5:1）时采取笔试与面试相结合的办法确定引进人选。

　　六、招才引智程序

　　（一）报名与资格初审

　　1.报名方式及时间

　　报名时间：2023年3月16日8：00—3月20日18:00

　　本次招才引智采取网上报名的方式进行（报名网址为:吕梁人事人才网http://www.llrc.com.cn/）。报考人员须在规定时间登录报名网站，填写《吕梁市2023年度事业单位招才引智报名登记表》（以下简称《报名登记表》），并按要求上传本人近一年内红底免冠正面电子照片（30kb以内，JPG格式）。