笔试准考证下载时间：3月16日9:00至3月18日9:30

　　笔试时间：3月18日，具体以准考证上确定的时间和地点参加考试。

　　笔试科目设置为《职业能力测验》和《综合知识》两科，满分各为100分。其中，《综合知识》科目根据岗位类别分为三类：报考管理类岗位人员使用《综合知识(文字综合类)》试卷，报考财会类岗位人员使用《综合知识(财会类)》试卷，报考计算机类岗位人员使用《综合知识(计算机类)》试卷。主要测试应考者从事事业单位工作应具备的基本常识、专业知识和写作水平。

　　公布成绩：3月28日在天津市人才服务中心网站公布笔试成绩，请考生密切关注。

　　(二)资格复审

　　笔试结束后，按笔试成绩由高分到低分排序，根据各岗位招聘计划与参加面试人选1:3的比例，确定各岗位进入面试的人选名单。笔试成绩出现并列情况，则一同确定为进入面试的人选。

　　面试前，进入面试的人选需持报名表及与岗位资格条件相关的其他材料(以上均需提供原件及复印件)进行资格复审。资格复审不合格的，取消其面试资格。进入面试人员未按照规定时间、地点参加资格复审的，视为自动放弃面试资格。因取消或放弃面试资格形成的进入面试人选出现空缺，招聘单位将根据实际情况，在报考同一岗位的人员中按笔试成绩从高分到低分依次递补。递补人员笔试成绩出现并列情况，则一同确定为进入面试的人选。

　　资格复审时间和地点在天津市人才服务中心网站、北方人才网和天津市财政局官网发布，请考生密切关注。

　　(三)面试

　　进入面试的考生网上缴纳考务费45元，并下载准考证。逾期未缴费视为自动放弃面试资格。结构化面谈时间和地点在天津市财政局官网发布。面试准考证下载时间：具体时间在天津市人才服务中心网站发布，请考生密切关注。

　　面试采取结构化面谈形式，主要测试应考者综合分析、组织协调、应急应变、语言表达等方面的能力和素质。满分为100分，及格线为60分。达不到及格线的，不予聘用。

　　参加面试时，必须同时携带面试准考证和身份证(二代)，缺少任一证件的报考人员不得参加面试。身份证丢失的，须提供公安部门出具的身份证明。

　　(四)总成绩

　　笔试成绩和面试成绩各占50%。

　　具体为：总成绩=笔试成绩÷2(即换算为100分制)×50%+面试成绩×50%。笔试成绩、面试成绩各保留1位小数，总成绩保留2位小数。

　　六、体检及考察

　　(一)体检

　　面试结束后，以总成绩由高分到低分排序，按岗位招聘人数与进入体检人员之比1:1的比例，确定参加体检人员的名单。若报考人员总成绩出现并列，造成进入体检人数超出岗位聘用计划数的情况，按照笔试成绩高者优先的原则确定进入体检人员。若笔试成绩仍出现并列情况，则按照笔试科目《职业能力测验》成绩高者优先的原则确定进入体检人员。

　　体检由我局统一组织到指定医院进行体检，体检的项目、标准，参照国家统一规定的公务员录用体检标准和规程执行。非组织原因，未按照规定时间和地点参加体检、复检或鉴定的报考人员，视为自动放弃。

　　因体检不合格等原因出现招聘岗位空缺时，依据应聘人员考试总成绩由高分到低分，依次递补人员参加体检。若递补人员总成绩出现并列，造成进入体检人数超出岗位聘用计划数的情况，按照笔试成绩高者优先的原则确定进入体检人员。若笔试成绩仍出现并列情况，则按照笔试科目《职业能力测验》成绩高者优先的原则确定进入体检人员。

　　(二)考察

　　考察工作由招聘单位组织实施。对考察对象进行全面、客观、公正的考察，主要包括政治思想、道德品质、能力素质、工作态度、遵纪守法、学习和工作表现以及需要回避等情况，同时对考察对象的资格条件进行复核。

　　经考察不宜聘用为事业单位工作人员的，不予聘用。