为大力实施“人才强县”战略，进一步优化我县卫生专业技术人才队伍结构，经研究同意，决定公开招聘备案制编制卫生专业技术急需短缺人员，现将有关事项公告如下:

　　一、招聘原则

　　(一)按需设岗，按岗招聘原则;

　　(二)坚持德才兼备，任人唯贤原则;

　　(三)坚持公开、平等、竞争、择优原则。

　　二、公开招聘岗位计划

　　面向社会公开招聘备案制编制检验技术等卫生专业技术急需短缺人员54名(其中急需人员39名、短缺专业人员15名)，具体招聘单位、招聘岗位及招聘人数等详见附件。

　　三、资格条件

　　(一)基本条件

　　1.具有中华人民共和国国籍;

　　2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社

　　会主义制度;

　　3.热爱医疗卫生事业，品行端正，无不良行为记录;

　　4.符合招聘岗位条件;

　　5.身体条件符合岗位体检要求;

　　6.正在进行临床住院医师规范化培训的报考人员，需在报名前征得招聘单位同意聘用后继续规培或自行申请放弃规培，否则不予聘用;

　　7.一经聘用，服务期不得少于5年。

　　有下列情形之一的人员，不得参加应聘：

　　1.因犯罪受过刑事处罚的;

　　2.被开除中国共产党党籍的;

　　3.被开除公职的;

　　4.涉嫌违法违纪正在接受纪检监察机关或者司法机关审查尚未作出结论的;

　　5.受党纪、政纪处分未满处分期限的;

　　6.被依法列为失信联合惩戒对象的;

　　7.在各级各类公开招聘考试中被认定有舞弊等严重或特别严重违反录用纪律行为的人员;

　　8.现役军人、试用期内的公务员及参照公务员管理机关(单位)工作人员、试用期内的事业单位工作人员;

　　9.在读的非应届毕业生，全日制在校生不能以过去取得的学历报考;

　　10.有法律、法规、相关规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形的。报考人员不得报考聘用后即构成《事业

　　单位人事管理回避规定》的岗位。

　　(二)岗位条件

　　1.年龄条件。报考考生必须在18周岁以上(2005年1月31日以前出生)，报考人员不得超过岗位表中注明的年龄上限，年龄计算方法为35周岁及以下(1987年1月31日及以后出生),以此类推。此年龄计算方法仅限于本次考试的报名、考试、体检、考察、公示、聘用等所有环节。

　　2.学历(学位)条件。报考者应当在报名结束前取得与岗位条件相符的学历(学位)证书。

　　3.专业分类要求。专业分类按照2022年江西省人力资源和社会保障厅发布的《学科专业目录汇编》执行。考生所学专业符合目录要求，才可报考。所学专业为列入专业目录(没有专业代码)的，可选择招聘专业中相近专业报考，所学专业必修课程须与报考岗位要求的专业主要课程基本一致，并在报名时提供毕业证书、所学专业课程成绩单(须毕业院校的教务处盖章)、院校出具的课程对比情况说明或毕业院校专业设置的说明等材料。

　　4.在职人员(在职人员指的是已被机关或事业单位正式录(聘)用的在编在职的工作人员)在报名结束前须提供原工作单位、主管部门及同级组织或人社部门出具的同意报考证明;国有企业在职人员提供原工作单位同意的报考证明。在职人员中如有最低服务年限的，须满最低服务年限(即2018年1月及以前进入单位工作),服务不满5年或处于试用期的人员报考，须在报名结束前与所在单位解除聘用关系(以解除聘用合同书的签订时间为准)。

　　5.“限应届毕业生”报考的岗位。除2022年毕业生外，择业期内未落实工作单位的高校毕业生(即：国家统一招生的普通高校毕业生离校时和在国家规定的2年(2020年、2021年)择业期内未落实工作单位，户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校或保留在各级毕业生就业主管部门、毕业生就业指导服务中心、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生)也可报考。