面试总分为100分，面试成绩均按“四舍五入”保留小数点后两位数字。

　　5．进入下一轮程序的确定办法

　　根据面试成绩从高分到低分的顺序按面试人数与职位招聘计划数1：1比例确定体检人员，面试成绩低于70分者不予进行下一环节。

　　6．面试测评专家共7名。

　　（三）体检

　　1．体检标准按《公务员录用体检通用标准（试行）》（国人部发〔2005〕1号）、《公务员录用体检操作手册（试行）》《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册〉（试行）的通知》（人社部发〔2010〕19号）及《关于印发公务员录用体检特殊标准（试行）的通知》（人社部发〔2010〕82号）的有关规定执行。体检医院由工作领导小组指定，未经指定的其他任何医疗机构出具的体检结论均不认可。体检不合格者取消下一环节的资格。体检费用由个人缴纳。

　　2．因不参加体检或体检不合格者出现职位空缺的，空缺职位不作顺延递补。

　　四、考察及政审

　　体检合格人员列入考察对象。主要对被考察人员德、能、勤、绩等方面进行考察，做到全面、客观、公正。

　　在考察中发现有下列情况之一者，取消应聘人员的拟聘用资格：

　　（一）有犯罪记录或严重违法违纪行为、或被司法机关确定为犯罪嫌疑人的；

　　（二）不符合招聘职位所需资格条件的；

　　（三）其他不能聘用的情况；

　　（四）考核不合格人员、不能列入拟聘用人员，空缺职位不作顺延递补。

　　五、公示

　　对考察合格人员在纳雍县人民政府网站（http：／／www．gznayong．gov．cn／）进行公示，时间不少于7个工作日。

　　六、聘用

　　公示无异议后，将拟引进人员相关材料报市人力资源和社会保障局，按相关规定办理聘用手续。

　　七、引进工作时间安排

　　体检、考察、公示和上报引进人员相关材料时间待定。

　　八、纪律监督

　　人才引进工作坚持公开、平等，按程序操作，坚持回避原则，接受纪检监察部门和社会各界监督。坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等不良现象的发生。

　　本工作方案由纳雍县人才引进工作领导小组负责解释，未尽事宜由纳雍县人才引进工作领导小组研究决定。

　　咨询电话：0857—3531064（纳雍县人力资源和社会保障局考试聘用管理股）

　　监督电话：0857—3532825（纳雍县纪委监委党风政风监督室）

　　九、疫情防控措施

　　凡参加本次人才引进的人员，自觉配合工作人员，落实好疫情防控工作。

　　参加考试（含领取准考证）的考生，应规范佩戴一次性口罩，保持1米以上安全距离方可进入考点参加本次考试。

　　若考试前国家、省、市关于疫情防控的规定发生变化，将根据新规定另行发布补充通知。

　　纳雍县人才引进工作领导小组办公室

　　2023年2月10日