1.县民族歌舞团岗位：面试具体内容及方式，将在面试前发布公告;

　　2.县体校岗位：面试具体内容及方式，将在面试前发布公告;

　　3.面试时间和地点另行通知。面试结束后，面试成绩在白沙黎族自治县人民政府网站公布;

　　4.报考同一职位的有2名以上考生出现面试成绩相同时，须进行加试，按加试成绩高低顺序排列。

　　(五)体检

　　按报考岗位的面试成绩由高至低的排名和招聘岗位实际聘用职数等额确定体检人员进行体检。报考人数较少，未形成竞争的，须有考核小组三分之二以上成员表决通过方能入围体检，表决情况将记录在册。

　　应聘人员的体检项目和标准，参照公务员录用体检标准执行(体检费自理)，应聘人员自动放弃体检或体检不合格的，可在应聘相同岗位且达到面试合格分数线的人员中，按面试成绩顺序递补。体检结果在白沙黎族自治县人民政府网公布。       

　　(六)考察

　　根据面试、体检结果等额确定考察人选。根据“谁用人谁考察”原则对应聘人员进行考察。主要是对考察人选的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩以及遵纪守法等情况进行调查了解，核实考察对象人事档案以及是否符合报考资格条件。考察阶段无法提供有关材料及考察不合格的，取消聘用资格。应聘人员自动放弃考察资格或考察不合格的，可在应聘相同岗位且达到面试合格分数线的人员中，按面试成绩顺序递补。

　　四、公示与聘用

　　(一)根据面试成绩、体检和考察结果等情况，经招聘工作领导小组研究确定拟聘用人员。

　　(二)拟聘人员在公示期间放弃聘用或拟聘人员公示结果影响聘用的，可从应聘同一岗位且面试成绩达到合格分数线的应聘人员中，按面试成绩从高分至低分依次递补。公示期满后不再进行递补。

　　(三)经面试、考察合格且公示期满无异议的人选，报县政府审批，审批同意聘用后，按照有关规定，办理聘用等相关手续。用人单位负责填报《海南省事业单位公开招聘工作人员登记表》与聘用人员签订《聘用合同书》。所聘用人员试用期为1年，试用期满后，经所在单位考核合格的正式聘用;不合格的取消其聘用资格。

　　(四)所聘用人员在我县最低服务年限5年(含试用期)，服务期内不允许申请调离我县。

　　   五、待遇和管理

　　    被聘用人员纳入我县财政预算管理事业编制，按规定享受相关工资福利待遇。

　　六、有关问题说明

　　(一)报考人员必须严格按照招聘资格条件报名，确保填报信息的真实性。

　　(二)报考人员不能用新、旧两个身份证同时报名，报名与考场使用的身份证必须一致。

　　(三)在整个招聘过程中，报考人员应保证个人通讯的畅通，如因报考人员自身原因，导致误考、缺考，则一切后果由报考人员自己承担。整个招聘过程对考生资格进行全程审查，任何一个环节发现考生不符合招聘条件的，立即予以取消。

　　(四)凡与招聘单位领导人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘该单位的文秘、人事、财务、纪检监察岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位。

　　事业单位领导人员和招聘工作人员在公开招聘中，涉及与本人有上述亲属关系或者其他可能影响招聘公正的，应当回避。

　　(五)此次招考专业分类原则上统一按《普通高等学校本科专业目录(2020年版)》、《职业教育专业目录(2021年)》划定。该目录未列入的专业，按专业门类、名称及课程设置现场研判确定。

　　(六)详细事项请登陆白沙黎族自治县人民政府网站查询。

　　七、纪律监督

　　(一)在招聘工作领导小组的领导下开展招聘工作，由县人力资源和社会保障局负责组织实施。

　　(二)在招考过程中的违纪违规行为，一经发现，严肃处理。凡发现弄虚作假、伪造、仿造、涂改招聘有关材料者，取消聘用资格。