2.岗位开考比例

　　各岗位的招聘人数与应聘该岗位且经过初审符合报考条件的比例不低于1:3方可组织笔试，未达到1:3比例的，将相应核减该岗位招聘人数直至取消该岗位的招聘。通过网上初审可正常开考的岗位及考生名单、未完全达到开考比例需相应核减的招聘岗位、未达到开考比例需取消招聘的岗位将在笔试前以公告形式通过学校网站招聘专栏向社会公布。

　　3.考生须配合将相关应聘材料拍照上传至网上报名系统（单张照片不超过2MB），提供审核材料清单如下：

　　（1）有效期内的二代居民身份证（正反面拍照上传）。

　　（2）考生承诺书（打印后考生本人签字拍照上传）（模板见附件5）。

　　（3）拍照上传岗位要求的毕业证、学位证，其中：

　　境内应届毕业考生除拍照上传学信网《教育部学籍在线验证报告》（模板见附件5）扫描件外，还须同时拍照上传加盖培养机构公章的《应届毕业生推荐表》。境内应届毕业考生学历学位证书获取时间截止为2023年7月31日，未能在2023年7月31日前提供毕业证、学位证的，视为考生未达到应聘岗位所需的学历学位要求，责任由考生自负；

　　境内非应届毕业考生除拍照上传毕业证及学位证外，还须同时上传学信网《教育部学历证书电子注册备案表》扫描件（模板见附件5）；

　　境外学历背景的考生除拍照上传境外学位证外，还须同时拍照上传教育部留学服务中心开具的国（境）外学历学位认证书（模板见附件5）。

　　（4）拍照上传岗位条件中要求职称证书、职（执）业资格证等证书。

　　（5）应聘辅导员岗的，考生须拍照上传《学生干部任职经历证明》（模板见附件5）。

　　（6）应聘时已与工作单位建立人事（劳动）关系的考生须拍照上传加盖现所在单位盖章的同意报考证明；如在报名结束后参加工作的，应在资格复审时提供所在工作单位的同意报考证明（模板见附件5）。

　　（7）应聘岗位有行业从业经历要求的，须拍照上传《岗位经历审核表》（模板见附件5）及对应的社保清单。

　　（8）拍照上传其他与报考资格相关的材料。

　　（三）笔试

　　1.笔试时间及地点

　　笔试时间及地点以准考证为准，考生凭本人身份证、准考证到指定考点参加笔试。

　　2.笔试考试方式及内容

　　笔试采取闭卷考试方式进行，不指定统一教材，主要结合岗位需要测试考生综合素质。相关岗位笔试项目内容：

　　（1）教师岗位笔试：公共基础知识、教育政策理论及法规、心理学基本知识、教师职业技能常识等。

　　（2）管理岗笔试：公共基础知识、公文写作、行政能力测试、党纪党规和法律法规知识等。

　　（3）辅导员岗笔试：公共基础知识，大学生心理健康教育、辅导员职业技能测试、辅导员工作实务等。

　　（4）秘书岗笔试：公共基础知识，公文写作、行政能力测试、政策和法律法规知识等。

　　（5）教学科研辅助岗笔试：公共基础知识、专技基础能力测试、政策和法律法规知识等。

　　3.笔试成绩的计算

　　笔试成绩满分为100分，将根据实际情况确定各岗位的笔试合格分数线（各岗位笔试合格分数线不得低于参加该岗位笔试考生的笔试平均分），低于岗位合格分数线的考生不能进入面试。笔试成绩按60%折算计入总成绩。笔试成绩及合格分数线将在学校网站上进行公示，公示时间不少于3天。

　　（四）现场资格复审

　　面试前对参加面试考生纸质版报名材料及相应原件进行现场资格复审。资格复审的具体时间、地点及需提交的审核材料另行通知。

　　资格审查贯穿于招聘全过程，对弄虚作假、不符合报考条件及违反招聘规定的考生，一经查实，即取消其应聘或聘用资格。

　　资格复审人选从笔试合格分数线以上的考生中，根据笔试成绩按比例由高分到低分确定。岗位的招聘人数在10人以上的，比例为1:2；9人及以下的，比例为1:3。笔试成绩末位出现并列的，一并进入面试资格复审。达不到规定比例的，按实际达到笔试合格分数线的应聘考生确定。