(一)笔试

　　1.笔试方式：笔试采取闭卷形式。采取委托第三方组织统一考试。

　　2.笔试内容：包括《职业能力测试》和《综合知识》两科(满分各为100分)。《职业能力测试》主要测查应考者从事事业单位工作应具备的基本潜能和技能;《综合知识》主要测查应考者从事事业单位工作应具备的基本常识和写作水平。

　　3.考试时间、地点：2023年2月27日起，我院将准考证发送至考生邮箱，请考生注意查收邮件，下载笔试准考证，并进行彩色打印。

　　笔试成绩保留小数点1位，于7个工作日内在我院网站(http://www.taas.ac.cn/)公布。按笔试成绩由高到低顺序，根据各岗位招聘计划数与参加面试人选1:3的比例，确定各岗位进入面试人选，同时电话通知进入面试人员，未进入面试者不再另行通知。

　　(二)资格复审

　　1.经笔试进入面试的考生，按照工作人员的电话通知要求，在规定的时间、地点参加现场资格复审。

　　对资格复审不合格或本人未按照规定时间、地点参加资格复审的或自动放弃资格复审的，以及在资格复审时弄虚作假、提供不真实材料的，一经查实，一律取消面试资格。由于上述原因出现的岗位空缺，招聘单位可在报考同一岗位的人员中，按笔试成绩由高到低依次递补。

　　2.参加考核面试的考生，考核时携带材料进行现场资格复核确认。

　　资格复审携带的材料：包括身份证、学历学位证书、专业资格证书、报名表中所涉及材料(以上材料均需提供原件及复印件)。资格复审不合格者，取消面试资格。

　　对于在报名时尚未取得毕业证、学位证的2023届高校毕业生，可在满足应聘岗位其他条件的前提下，实施“容缺后补”机制，将核查上述证件的时间推迟到报到阶段。届时，不能提供相关证件，取消应聘资格。

　　(三)面试

　　1.面试人数：招聘岗位进入考核或面试的人数达不到1:3的比例时，按照该岗位进入考核或面试的实际人数进行面试。

　　2.面试方式及内容：

　　(1)0203岗位采取结构化面谈的形式，主要测评应急应变、组织协调、综合分析等方面的素质能力。

　　(2)其他岗位面试：采取答辩面谈形式，应聘人员采用PPT形式(报考人员应在参加面试前做好PPT材料准备)从专业知识、业务能力、学术报告和综合素质等方面进行自述,自述时间不超过15分钟;考核面试小组对应聘人员进行提问，问答时间不超过10分钟。

　　3.考核或面试时间、地点：以电话形式另行通知。

　　4.面试相关事项：

　　(1)参加面试人员须携带资格复审所需材料，按规定时间到达考场，超过规定入场时间15分钟不得进入考场，取消面试资格。

　　(2)面试成绩满分为100分，面试成绩保留小数点1位，低于60分为不及格，不及格者不予录用。

　　(四)总成绩的计算方法及成绩公布

　　1.直接考核面试：考核面试成绩即为总成绩，成绩当场公布。

　　2.参加笔试和面试：总成绩=笔试成绩÷2(即换算为100分制)×50%+面试成绩×50%，计算结果保留2位小数。

　　结果于7个工作日内在我院网站(http://www.taas.ac.cn/)公布，同时电话通知进入体检环节人员，未进入体检环节者不再另行通知。若报考人员总成绩出现并列，造成进入体检人数超出岗位聘用计划数的，则面试成绩高者进入体检;若面试成绩仍出现并列，则主考官打分高者进入体检。

　　七、体检、考察

　　(一)体检

　　根据考核综合成绩从高到低次序，按照实际招聘岗位人数1：1等额确定体检人选。通知体检人员到指定医院体检，费用自理。体检的项目、标准，在事业单位公开招聘人员体检标准出台之前，参照国家统一规定的公务员录用体检标准和规程执行。对身体条件有特殊要求的岗位的体检标准，国家有明确规定的，按国家规定执行。

　　未按照规定时间和地点参加体检、复检的应聘人员，视为自动放弃，取消进入下一环节资格;因体检结果不合格、拟聘用人员自愿放弃等原因，导致招聘岗位空缺的，按照报考人员考试总成绩由高分到低分依次递补。